밑에 누구 말처럼 괜한 걱정일 수는 있지만 그렇다고 시행하고 후회할 수는 없거든. 안 되돌려주거든 ㅎㅎ

노동조합에서 가장 걱정하는건 성과연봉제랑 연계되는 저성과자퇴출제다.
그걸로 노조활동자를 저성과자로 찍고 퇴출시키면 노동조합은 와해될 수 밖에 없어. 이게 노조에서 가장 두려워하는 점이다.

그래서 서울지하철노조는 퇴출제는 안 하기로 못 박고 파업끝냈지.

진짜로 심하게 일 안 하는 사람들 기업에 해가 되는 사람들 퇴출하면 그나마 다행인데 그런 사람을 제도적으로 걸러내는게 매~우 어렵다. 결국 평가는 사람이 하는데 그 사람에게만 잘 보이면 끝이야.

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