일본이 20년 전 버린 호봉제, 한국 기업 70%가 유지


http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=023&aid=0003241797



원조 일본은 장기불황·고령화에 직무·성과 위주로 임금체계 개편




이장원 노동연구원 박사는 "호봉제는 일본에서 종신 고용 모델을 바탕으로 도입한 임금 체계"라면서 "지금은 도요타 등 대부분 기업에서 직무와 성과에 따라 임금을 주고 있다"고 말했다.

특히 아베 신조 일본 총리는 최근 정규직과 비정규직 간의 임금 차이를 줄이는 '동일 노동, 동일 임금' 지침을 내놓는 등 임금 체계 개편에 적극 나서고 있다. 고령화에 따라 경제 활동 인구가 빠르게 줄어드는 문제를 극복하기 위해 정규직의 부업이나 겸업을 원칙적으로 허용하고, 기업의 장시간 근무 관행을 줄이기 위해 현재 '월 100시간'으로 돼 있는 시간 외 근무 상한선을 '월 80시간'으로 낮추는 등의 노동 개혁도 진행 중이다.

권혁 부산대 법학전문대학원 교수(노동법)는 "고령화에 따라 장기적으로 장년 근로자의 고용 안정과 신규 고용 촉진을 동시에 달성하기 위해선 호봉제 폐지 등 임금 체계 개편이 필수적"이라고 말했다.



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호봉제 전면 폐지 안 하면,


한국은 반드시 망하게 된다.


양극화는 훨씬 더 심해진다.



지금 세계에서 호봉제 하는 나라 어떤 나라가 있는지 대봐라.


늙다리 노땅 새끼들 일 안 하고 청년들 월급의 3~4배 받아가는게 바로 저 호봉제 문화 때문인거야.

호봉제 없어지면, 늙다리 노따 새끼들도 힘 빠져서 사무실에서 큰소리 못 치고, 개짓거리 못하게 된다.

지근 정년 연장, 호봉제 등등 전부 늙다리 새끼들 사회에서 권력 유지할려고 발악하는거야,

빨리 이런 개같은 문화 박살내고, 늙다리 노땅새끼들 청년들 착취해서 돈 훔쳐가는거 막아서 힘 빼놔야 돼.



공무원, 공기업, 대기업 생산직 부터 적용하면 다 바뀔거다.