교사, 공무원, 공기업 연봉이 끝도 없이 올라갈거라고 착각하는 애들이 있는데



지금 국가에서도 자꾸 성과연봉제 밀어 붙이고 있는 이유는

호봉제 폐지 시키려는 근본 이유는 임금 삭감이야.



교사, 공무원, 공기업 아직까지

기본적으로 기본급의 기준이 되는 호봉표가 있고 그걸 기준으로 임금이 운용이 된다.


이게 지금까지 계속 올라왔어.


표 자체가 계속 매년 임금이 올라 왔다는 말이지.



근데, 말이야


작년 공공기관(공기업) 전체의 평균 연봉이 7,000만원을 넘었고,

공무원 평균 연봉이 6,000만원을 넘었어,



밑에 누구 말대로 매년 1%씩 호봉표 20년만 상승시켜도 공기업은 평균 연봉이 1억을 넘어가게 되고,

공무원,  교사 연봉도 평균적으로 1억 찍게 된다.


이제 초고령화 사회인데,

이게 정부 재정에서 유지 가능할거라고 보냐?


초고령화로 인한 재정의 급속한 악화로

호봉제 폐지는 이제 시간 문제야.


어떤 정부도 피해갈수가 없다.



초고령화, 생산가능인구 감소, 정부 재정 악화는  현실이야