최저시급을 현재  6,470원 정도에서

1만원으로 올린다고 치자


대략 50% 이상 인상되는거다.



그러면,


진짜 문제는

최저시급을 받는 사람들이 아니라

현재 최저시급보다 많은 월급(시급)을 받고 있는 직장인들이야.


특히,

귀족노조,

노조가 조직되어 있는 직장,

노조 없는 직장 모두 문제가 된다.



최저시급이 50% 인상되면,

현재 월급 184만원(시급 1만원) 받고 있는 노동자는 월급 276만원(시급 1.5만원)으로 올려달라고 할것이다.

현재 월급 276만원(시급 1.5만원) 받고 있는 노동자는 월급 414만원(시급 2.25만원)으로 올려달라고 할것이다.

현재 월급 368만원(시급 2만원) 받고 있는 노동자는 월급 552만원(시급 3만원)으로 올려달라고 할것이다.

현재 월급 552만원(시급 3만원) 받고 있는 노동자는 월급 828만원(시급 4.5만원)으로 올려달라고 할것이다.


......


이런식으로

대기업 생산직, 공기업 귀족노조는

현재 평균 연봉이 8천만원~1억 이상인데

시급이 인상되면 자동으로 또는 파업으로

최저임금이 올랐으니까 자신들 임금도 올려다라고

평균 연봉 1억 2천만원 ~ 1억 5천만원으로 올려달라고 할거다.

(양대노총 및 귀족노조들은

지들 월급 올릴려고 최저임금 올려달라는거지,

사회적 약자 생각하고 있는게 아니다.

이미 귀족노조는 최저임금과는 거리가 멀다.)


즉,

최저임금만 올라가는게 아니라

전체 노동자의 임금이 올라가게 되는거다.



그냥 주면 된다고?


문제는 사회 전체에서 이걸 줄수 있느냐다.

사회 전체가 50% 임금인상에 대한 지불능력이 있느냐는거다.



즉,

최저임금 1만원으로 올라가면,

현재 시급 1만원 받는 사람들은 최저임금이 되는건데,

현재 시급 1만원 받는 사람들은 당연히 임금 인상 해달라고 할거다.

그러면, 그거 보다 약간 더 받는 사람들은 또 올려달라고 하겠지.


이런 임금인상 요구 도미노가 사회 전체를 좀먹게 될거다.


빡대가리들이 최저임금 1만원 올리면 그걸로 끝이라고 생각하는데

천만의 말씀이다.


연봉 4천만원 이상 받는 새끼들도 임금인상해달라고 요구하고 그럴거다.


그러면, 사회전체적으로 임금이 40~50%씩 팍팍 올라가게 되면

그걸 지불할 능력이 사회에 있느냐가 문제인데


니들 생각에는 있는거 같냐?

가능할거 같아?


현재 시급 1만원 이상의 월급 수준을 받는 모든 사람들이 최저시급이 1만원이 돼도

임금을 10년 정도 동결한다고 양대노총에서 동의한다면

가능하겠다만 ㅋㅋㅋㅋ 양대노동이 임금동결에 동의할까?



요약:

1. 최저시급 1만원으로 올라가면, 임금인상 도미노 현상이 발생하게 된다.

2. 현재 시급 1만원 보다 많은 월급을 받는 노동자들도 임금인상을 요구하게 된다.

3. 도미노 식으로 사회전체의 임금인상 요구가 빗발치게 되고

4. 전체 임금이 올라가면, 최저시급 1만원으로 올리는게 무슨 의미가 있을까, 다른 사람 월급 더 올라서 격차만 더 벌어졌는데

5. 양대노총이 고연봉 귀족노조 임금동결 10년 선언하지 않으면 최저임금 인상으로 양극화 해소는 무의미한 짓거리다.

6. 사회 전체 임금이 올라갈때 사회 전체의 지불능력에 대해서는 부정적이다.