이런 단순한걸 생각을 못하네
인간은 영악한 동물이야
돈과 업무의 힘든 정도는 비례 해야지 사람들을 유인할 동기가 되거든
근데, 최저 시급이 7,500원 정도면 아무리 편한 일을 해도 7,500원은 줘야 된다는 말이 되는거지
그러면 인간은 비교를 한다.
좆나 편한 일을 하면서 7,500원을 받을 것인가
최저 시급이 오른 상황에서 얼마다 더 줘야지 힘들 일에 사람들이 지원하게 될까?
좆나게 편한일을 해도 먹고 살만한 시급이 나오면,
도대체 힘든 일은 얼마나 줘야지 사람들이 하게 될까?
최저시급 오른다고 물가 안 오른다는 개소리하는 새끼들은 이걸 생각 못하는거야.
당연히 최저시급 오르면 힘든 일 하는 직종의 임금은 더 많이 올라야 된다.
그래야지 사람들이 힘든일을 하거든.
힘든일과 좆나 편한 일이 시급 차이가 별로 없다면,
아무도 힘든 일을 안 하려고 할꺼다.
그러면 힘든 일을 시켜야 되는 사업주들 역시 사람을 못 구해서 망하게 되는거다.
그리고, 힘든 일을 시켜야 되는 원청, 발주처 역시 힘든 일에 사람을 써야 하니까 돈이 더 들어가서 사업성이 떨어지거나, 사업 자체가 위협을 받겠지.
생각을 하라고 멍충이들아.
요즘 사람들 편하고, 재밌고, 맛있고, 멋있고 이런것만 좋아하는데
시급 올리면 다 편한 쪽으로만 몰리지.
아무도 힘든 일 하려고 하지 않을거다.
그리고, 힘든 일은 시급 두배는 올려줘야지 할거다.
편한 일과 시급차이 없으면 누가 일하나
그럼 최저임금 받는 사람들이 뭐 얼마나 고급인력이라고 생각한건지? 꼬우면 자르고 새사람 찾아야지 싫으면 돈 더 주고 고급인력 찾던가
최저임금은 최저 수준의 일을 해 주는 임금이라는 생각을 못하나? 임금은 최저를 주면서 일은 최고를 원하는 도둑놈 심보지
그리고 겨우 최저 1000원올랐다고 사업이 위태하면 지 경영능력을 탓해야지 왜 임금가지고 지랄인지
그런 알바를 뽑는 경영자가 사실 퇴출되야 하는거야. 놀고먹게 놔두는 경영자도 마찬가지고. 구멍가게건 뭐건 사람 뽑고 일 잘 시키는것이 경영 능력이거든. 자기 경영능력은 개판이면서 일하는 알바 놀고먹는다고 하면 어쩔?
그런데 사장도 문제지만 막장 알바도 존나 많아 시급이 문제가 아니고 인성이 안되있어 , 막장사장썰만큼 사장 커뮤니티가면 진짜 별의별 장애인 알바들 많더라
당연한데 안지키는게 받은만큼 의무도 따르는 법인걸 사장 알바 둘다 몰라. 알바건 뭐건 자기 일 책임 당연히 져야하능거고. 또한 업주도 책임감 다할 수 있게 직원 끌어주어야하는거고. 이상론적일지라도 이상을 위해 노력하고 방법을 모색했을 때 분명 발전이 있고 결과가 좋게 나오는거야.
물론 최저임금 주면 일 못해도 별 말 없어야지 임금은 최저로 주고 최대로 부려먹을 생각만 하고있으니
최저임금을 무슨 2만원도 주는줄 알겠네.. ㅋㅋ 글쓴이 논리대로면 동남아수준으로 부려먹음되는거지 최저임금이란게 존재할필요가 있나?
맨날 대기업 몰빵, 갑질이라 부르짖어놓고 중소상공인 경영능력 탓하는건 모순아니냐? 상당수가 프랜차이즈 식당, 편의점, 카페인데 본사가 다 뜯어간다 그래도 하는 이유는 밥은 먹고 사니까 하는거