대기업은 왜 대학보고 사원 뽑을까

[근데(39.7)]

그 짓거리만 안해도 대학은 ㄹㅇ 공부하고 싶고 더배우고 싶어하는 애들만 감.

[동대구역복합환승센터(tkatjddl8050)]

블라인드효율 있을까 걱정

[익명(220.94)]

니네가 학창시절 얼마나 노오오력을 했는지 평가할 수 있는 대표적인 방법이 대학이걸랑. 지각하고 결석하고 등급 낮은 놈을 어느 기업에서 뽑아감?

[익명(223.33)]

완전 블라인드 면접 실험 해도 거의 명문대생이 뽑힌게 팩트. 오히려 나름 지거국 배려하던 기업은 블라인드 시행하고 명문대 비율이 더 증가했다고 함

[익명(223.33)]

학벌만 별로인 상타취 인간에겐 억울하겠지만 니가 상타취인지 하타취인지 알아낼 방법은 인턴 같은거 이외엔 없으니 학벌을 보는 것. 다른 지표들보단 훨씬 상관관계가 높으니.