울회사에 이런직원이 있음.
일단 계약직으로 뽑은애임.
일시키는거 존나하기싫어함.
옷도 쓰레빠 신고 추리닝입고 처옴
상사가 하는말 다 쌩까고 지 좆대로 함
처음 왔을때 직장동료들, 상사들 반포기하고 계약연장 안할라고 했는데
어느날 무슨 지혼자 업무제안서 같은거 갖다가 사장한테 발표함
(직급체계 싹다 무시하고 사장한테 다이렉트로 꽂음)
근데 사장이 이게 생각보다 괜찮다고 생각한거 같음.
사장이 하래서 진행해보니까 이번분기 역대급 성과 달성함.
그러고나서 갑자기 이새끼가 연차 싹다 몰아써서 여행감.
근데 분명 연차 부족하거든? 알고보니까 연차 다썼는데도 쌩까고 안돌아왔음.
우당탕탕하고 결국 다시 돌아왔는데 또 퍼질러져서 일도 안함.
그리고 이렇게 처놀다가 저번달에 또 무슨 뭐 하자고 상사한테 다이렉트로 꽂았나봄.
근데 이거 또 괜찮다고 내년 1분기에 진행할까 고민중이라네?
이새끼 지금 회사다닌지 5개월밖에 안됐는데 2년이상 근속중인 나보다 사장눈에 더 들어온거같음
근데 내가보기엔 팀 분위기도 저하되고 이새끼 정규직되고 초고속 승진하면 때려칠생각도 들거같음..
내가 특히 많이 갈궜거든.
이런 애 챙기는 사장이 더 ㅈ같은데 솔찍히 성과로는 깔게없고..
니들같으면 이런사람 들어오면 어떨거같냐
사장한테 배신감드는게 맞는거지?
월급 안밀리면 다행 ㅋ
월급은 잘 들어옴.
5개월에 몰아쓸 연차가 있어? 5개?
계약직인데 처음 들어오면 1년치 연차 한번에 다줌. 만약 계약 연장안되면 그 연차쓴거만큼 마지막 월급에서 깎임
구지...그런 인간을 왜 신경쓰는지....아무리 조직이라고해도 결국은 각자도생이고 회사는 결과로 말하는건데....뭐..지금은 결과가 좋으니 저러고 넘기는거지만..뭐라도 하나 흔들리면 회사서 먼저 짤라내버릴텐데....크게 신경쓰지말고 월급이나 루팡질하며 시간 죽이는게 상책이다...