나 , 직장내에서
같은 직급(사실 다른 직급 사이에서 발생했어도 마찬가지지만)에게 쌍욕 들으면서 일했어. 작년 7월부터 올 1월까지.
처음엔 나한테 하는 욕 아닌 줄 알았는데
두번, 세번 되니까 엄청 기분 나쁘더라고.
(대면으로 서류를 주고 받으면서 있었던 일이야. )
직속상사에게 말씀 드렸어.
상사의 말이, 그 욕한 직원에게 말을 전달했고,
연락이 올거라고 하더라. (욕은 씨# 로 시작되는 욕이야)
미안하다고 톡이 왔어.
자기는 그냥 일이 짜증나서 쌍욕한거라고.
그리고 나서도, 똑같은 일이 또 벌어졌어.
쌍욕, 서류 던지기, 책상이나 키보드 내려치기. .
전부 내 눈앞에서 벌어졌던 일이야.
이게 .. 회사 사무실에서 내가 겪을만한 일일까?
심지어 내가 불편감을 이야기했는대도??
조심해줄 수 있는 거 아닌가?
총책임자 말씀이, 사회에서 흔한 일이래.
행위자가 사과 하고 싶다고하니까 사과 받으라고 하더라고.
(사실관계가 명확하지 않으니 가해자가 아니라
행위자래. )
근데 더 웃긴건,
같은 사무실 선생님에게 내가 이상한 사람이라고
말을 했다는 거야.
정말 사과하고싶었으면
나를 이상한 사람이라고 말했을까?
나는, 사과받고 싶지 않아. 적어도 지금은.
지금 내가 당한게 언어폭력이 아니면 뭔데?
평범한 회사에선 쌍욕이 일상인가?
그런 기업이 있다면
거의 기피기업 취급받거나, 악덕기업이라고 칭하지 않아??
나는 피해 추정인이래.
정말 당황스럽더라. 차라리 폭언 경험자라고 해주지.
회사안에서 같은 직급이고
욕설 하지 말아달라고 부탁까지했는데
직속상사가 이야기까지했는데
무시하고 계속하는거면 ..
이걸 ‘추정’ 이라고 하는걸까??
너무 답답해서 .. 식갤에 남겨봐. .
맘이 넘 복잡해서 요새 산책다녀. 녹색이 참 이쁘지.
미친개또라이새끼네 그거. 그런 새끼한테 그런 취급 받아도 네 가치가 떨어지는 건 절대 아니니까 절대 주눅들지 말고
에구 고생이 많다. 사람이 정말 스트레스야…. - dc App
한발 물러서서 보면 다 별거 아닌 일 아닐까. 어느 집단이든 그 세계에 너무 빠져있으면 마치 그게 전부같고 심각해 보이지만 막상 한발 물러서 바라보면 정말 별거 아닌 일일 수도 있어ㅋㅋ
리플 달아준 두명다 고마워 .. 나 사실 그 사람이랑 업무외엔 아무런 관련이 없어. . 그런데도 이런일이 생기네. .
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짜증나서 그랬대 .. 일이 짜증나서. 아무리 짜증나도, 욕설은 마음속으로만 하거나 집에가서 하지 않아?? 친분도 거의 없는 .. 사람잎에서 서류 던지고 책상 내려치는거. 나는 이해 안되. .
일에게 욕한거래 .. 나 정말 어이없어. 일에게 욕하는건데 왜 내가 서류를 건낼때 욕하는데? 왜 내가 건내는 서류 던지고 책상 내려치는데??? 나 진짜진짜 이해가 안되. .
그 인간 뇌에 이상있는 거 분명함.
그러게. 제가 똑같이 행동하면 기분 안나쁘시겠어요? 라고 물어볼걸 그랬나.
넘 마음고생 심했겠다 심지어 동료가 그랬다고 하니.... 근데 내가 만약 너라면 동료니까 나도 걔한테 쌍욕 날릴거 같아ㅎㅎ 참지마 너 속만 상해
내가 너무 바보같이 대처했나 싶어. 직속 상사에게 알리면 충분할 거라고 생각했던게 잘못인걸까?
채증하고 직장 내 폭력으로 보내주자 - dc App
ㅎㅎㅎ 그러니까 .. 나 .. 저런일 발생했던거 .. 내가 남겼던 메모들 통해서 .. 다 하나하나 조립해봤어. 정말 많이도 욕먹었더라. ㅠㅜ 내 자신이 너무 비참하고 초라했어.
왜 욕듣고 자란 식물이 칭찬듣고 자란 식물보다 못자란다 그러는데 사람들이 직접 키워보니 오히려 욕듣고 자란 애가 잘자란단 우스갯소리 있잖아요 사람도 욕들으면 오히려 잘 크면 좋을텐데 막상 그게 잘 안된다 그죠 대신 사람은 기분나빴던 일을 남에게 말할 수 있으니까요 하루하루 여기저기 덜어내고 덜어낸만큼 좋아하는 식물 보고 기분 핑계대며 맛있는 거 해먹고 해봐
그러고 싶은데. . 회사 총 책임자가 .. 그냥 사과받고 끝내라는 식이야. . 참 .. 답답해 그래서 ㅠㅠ 집에 있는 식물은 돌보려고 노력중이야. .
요 동물은 다음에도 같은 위기상황을 겪을까봐 나쁜 기억을 오래 남긴다는 이야기를 들어 본 적이 있어요 지금 당장 강렬하게 남은 기억이 괴롭겠지만 분명 지나고 나면 님의 위기대처경험 중 하나가 될거예요 그 지나는 과정에 식갤분들도 계시겠죠 괴로운 시간인걸 잘 압니다만 이런 말밖에 드릴 말이 없네요 ㅠ
고마워요 .. 일이 잘 처리가 되어야 .. 거기서부터 회복이 잘되지 않을까싶어요 ..
그런 사람들이 많죠 그 상황이 답답하면서도 왜 이렇게 굴러가는지를 아니까 마냥 화낼 수도 없고 그 방향을 잃은 화가 더 님을 힘들게 하는 상황은 아닌지 걱정되기도 하네요
나는 .. 이야기 하니까 정말 후련했어 . 이 사실을 다들 알았으면 좋겠어. 같이 일하는 사무실에 이런일이 있습니다!라고. 나는 문제가 생기는 일이 너무 싫은데 .. 이젠 도저히 안되겠네 ㅠㅠ
에휴 실제로 만나서 이야기하면 온갖 욕을 섞어서 님 대신 그ㅅㄲ 욕을 하겠건만 ㅠ 넷상이라 오히려 조심스런 부분이 많네요 이 일이 잘 풀렸으면 좋겠으나 설령 그렇지 않더라도 님에게 더 행복한 일이 가득하길 바라요 적어도 저 사람보단 행복하겠죠 ㅋㅋ 저런놈들 다 센척이고 속으론 외롭거든요 길가다가 싱크홀 생겨버려라 어휴
싱크홀 ㅋㅋㅋㅋ 나 크게 현웃 ㅋㅋ 고마워.
이 글만 봤을때, 내 생각에는 니가 소심하거나 만만해보이는 성격, 또는 그런 스타일일 것 같아. 저런 사람들은 자기보다 강해 보이거나 받아치는 사람들, 한성격 하는 사람들은 잘 못건드리거든. 니가 잘못됐다는 얘기가 아니야. 제대로 된 사람들은 상대에 따라 다르게 대우하지 않으니까. 지금껏 그렇게 살아왔으니 너도 변하긴 힘들겠지만 조금 노력해보는건 어떨까? 앞으로도 저런 사람들은 계속 만나게 될텐데 그때마다 피해자가 돼서 징징대거나 아니면 니가 방어력을 높여서 앞으로는 저런 사람을 만나도 좀더 잘대처할 수 있는 방향으로 가는게 좋지 않을까 싶은데
그러고싶어 나도. . 이 일이 언어폭력 사건이라고, 정리가 되고 마무리가 되면 좋겠다. 서류를 요청하는 입장이다보니, 대응을 직속상사에게 말하기 정도로만 해서 그랬나 싶어. 물론, 욕먹기 싫어서. . 몇달간은 내가 그 사람 업무도 했어 ..
나도 비슷한거 당한적 있었는데 난 어차피 잠시 일한거라 그냥 욕박고 나왔어 이런 행동이 최선의 선택은 아니겠지만 너가 맘이 편한대로 행동하는것도 방법일거야 - dc App
응응 그래서 나는.. 내가 바라는 바 .. 면담통해서 이야기 하고 있어. . 참 . 없었던 일로 하라는 식으로 위에서 이야기 하니까 답답하더라.
나도 윗선에선 트러블 안 일으키길 바라는식으로 방관하니깐 화딱지나더라ㅋㅋ.. 이게 맞나 싶기도 하고ㅋㅋ..넌 절대 남에게 함부로 무시당할 사람이 아니고 이유없이 먼저 남을 무시하는 빡통가리한테 자존심 깎여야 하는 피해자가 아니야 나도 결국 제3자라서 자세한 상담은 못 해 주지만 이거 하난 맘속에 잘 새겨두자 넌 절대 잘못한게 없다!!!1 - dc App
응응 정말 고마워 . 기운낼께 . 잘 해봐야지.
너가 씨x년아 소리 들으면 왜 씨x년아 대꾸해줬음 좋겠어 그런애들은 같은 취급해줘야돼ㅠㅠ
상대가 남자야 ㅋㅋㅋ 그리고 되게 웃긴게 사람이 거의 없거나 아예 없을때 나에게 그랬어. . 참 우습지 ..
계속 피해다녔어 .. 어느순간부터는 .. 욕먹기도 싫고 .. 마주치기도 싫어서 .. 나 너무너무 .. ㅠㅠ 힘들었어.
아니 애초에 동료라 해도 그렇게 욕하고 막 대하는거도 문제고 일 짜증난다고 욕하고 다니는건 진짜 그사람이 문제있는거 아니야?
나 그 사람 잘 몰라. 그냥 .. 말그대로 직장 동료야. . 후. . 잘못된거지. . 근데 별거 아니라는 식으로 총책임자가 자꾸 말을 해 .. 답답해 ..
앞으로 그 사람 보러 갈 때마다 녹음켜고 아님 녹음기 하나 구비해 그리고 내 생각에도 네가 강하게 나가는 게 나을 거 같아 계속 그러시면 저도 맞밪아 칠게요 하고 똑같이 답해 ㅅㅂ하면 너도 ㅅㅂ 하고 대놓고 되게 무례하시네요 라고 얘기도 하고 그렇게 욕이 하고 싶으시면 많은 사람 앞에서도 해보세요 제가 만만하냐고 일이 본인만 힘드냐고 왜 내가 댁 부정적인
감정까지 고스란히 전달받아야 되냐고 물어봐 그리고 너도 욕해 먼저 한 건 걔니까 욕먹기 싫으면 지가 하지 말아야지
맞아. 내가 그 사람 감정쓰레기통도 아닌데 .. 대체 왜 .. ㅠ 후 . 지금 직속상사 뿐 아니라 .. 총책임자와도 면담중이야. . 근데 계속 사과 받고 끝내라는 식이야. . 후. 나는 정말 제대로 사과받고 싶어. ..
사과 받는 건 표면적인거고 그 후에도 계속 폭언하면 어떡하냐고 해 상사한텐 그럼 저도 그냥 욕해야하냐고 근본적인 건 그 인간이 마인드를 고쳐야 되는 건데
상사에게 .. 저 사실 두렵다. 이거 끝나면 또 그럴거 같다 라고 이야기 했어. 참 어렵다. . 상사 입장에선 .. 나는 그냥 .. 귀찮은 존재일뿐인가 싶기도 ㅠㅠ
앞으로 녹음 계속하고 뭐든 증거가 중요해 아니면 그거 모아서 한 파일에 합친다음 사람들 많을 때 그 사람 앞에가서 볼륨 최대로 키우고 틀어버려 대체 언제까지 그러실거예요? 하면서 쪽팔린 줄 알아야지 다 큰 성인이
마인드를 고치고 말고의 영역이 아닌거 같아. 욕하지 말자 이런건 유치원때도 배우는 거잖아. .. 나는 대책이 없어 . 정말 본인이 자각해야겠지 ..
그리고 너랑 같은 직급이라며 너도 욕해 그냥 나같으면 참다가 씨발 작작해야지 내가 만만하냐? 앞으로 나한테 말도 걸지 마라하고 투명인간 취급할거야 저런 인간은 확 질러버려야 돼 힘내구
대책이 없어가 아니라 네가 너무 저자세야 상사가 그러면 진짜 어떻게 할 도리가 더 없는데 같은 직급인 건 그냥 네가 회사직원들중에 화풀이 대상으로 여겨지는거야 그 사람한테 그러니까 너 스스로가 지랄발광을 해서라도 아 쟨 더이상 건들지 말아야겠단 인식을 심어줘야해
그리고.그 인간은 꼭 총채벌레 같은 해충이니까 너무 상처받지마ㅠㅠ
음... 어딜가나 너같은 사람은 항상 있었거든.. 보면 꼭 호구처럼 당하더라고. 물론 제대로 된 사람들은 다르게 대하거나 그걸 악용하지는 않는데 너같은 사람들의 유약함을 악용해 호구잡는 악인들은 항상 있거든. 아니면 아니다, 좆같으면 좆같다 말할 수 있는 용기를 키우는게 근원적인 해결방안이라고 생각해. 니가 잘못한건 전혀 없지만 그런 태도라면 앞으로도 그런 사람은 계속 만나게 될거야
응응. 나도 노력할거야. 정말로. .