물론 최선은 구인단계에서 취향 잘 맞는 사람들끼리 모여서 하는 거겠지만 그것도 한계가 있고, 시작 전에 미리 원하는 방향성 얘기해두고 하면서도 의견 나눠가며 조율해나가는 게 기본이라고 생각했는데 아예 피드백에서 자기 취향 어필하는 것 자체를 저런 식으로 생각하는 경우도 있구나 싶어서 신기함