뭐 룰 오류라던가 그런 객관적인 사실이 있는거야 당연히 짚고 넘어가겠지만
예의상 말 꺼내기 힘든 부분이라던가 이게 고쳐야 하는게 맞는 부분인지 헷갈리는 부분도 많고
거슬리는 부분인데 말 꺼내면 너무 디테일한 내용이라 밴댕이새끼마냥 보일것도 같고
뭐 룰 오류라던가 그런 객관적인 사실이 있는거야 당연히 짚고 넘어가겠지만
예의상 말 꺼내기 힘든 부분이라던가 이게 고쳐야 하는게 맞는 부분인지 헷갈리는 부분도 많고
거슬리는 부분인데 말 꺼내면 너무 디테일한 내용이라 밴댕이새끼마냥 보일것도 같고
니가 좋았던거 니가 안좋았던걸 말해줘야 나중에 너한테 더 맞춰서 최적화해주지
칭찬을 섞어줘
피드백타임은 나쁜것만 지적하는 자리는 아님
아 이게 마스터링 관련이면 차라리 낫겠는데 같은 팀원 플레잉 문제일때 이게 심해지는거같음