본인 마스터
얼마 전에 신입 구인해서
같이 단편으로 몇 번 굴렀는데
다 무난하고
아 다시는 같이 못 하겠다 이 정도는 아님
근데 실력 같은 걸 떠나서
대화 코드나 롤플레이 결
이런 게 너무 안 맞다고 느끼는데
솔직히 다시 구인해서 더 잘 맞는
팀원으로 채우고 싶은 마음임
이 분은 우리팀 마음에 든 거 같던데
어떻게 말해야 되지?
얼마 전에 신입 구인해서
같이 단편으로 몇 번 굴렀는데
다 무난하고
아 다시는 같이 못 하겠다 이 정도는 아님
근데 실력 같은 걸 떠나서
대화 코드나 롤플레이 결
이런 게 너무 안 맞다고 느끼는데
솔직히 다시 구인해서 더 잘 맞는
팀원으로 채우고 싶은 마음임
이 분은 우리팀 마음에 든 거 같던데
어떻게 말해야 되지?
그럴때는 다른플레이어한테도 넌지시물어봐라,
전반적으로 다들 그냥 나쁘지 않았다는 수준
직설적으로 말하고 헤어지는게 낫다. 어차피 이 판 좁아서 거짓말로 헤어져봐야 다른 사람이랑 플 하는거 뻔히 알게되지
뭐가 부족한지이야기후 개선되는걸 봐야지
말 하는게 낫지 않을까 싶은데. 너도 잘못한거 없고, 그 사람도 잘못한거 없고, 그냥 안 맞을 뿐인데 말 못할 이유도 없지. 그 대목 넘기는게 껄끄러울 수는 있겠지만 그래도 그냥 좋게 끝내라. 그대로 계속 가면 앙금이 쌓일걸?
되도록이면 비비 꼬지 말고, 정중하되 사실관계는 분명히 밝히면서 말해.
으윽
아는 마스터가 있으면 그쪽에 소개시켜줘 너는 마음에 안 드는놈 치워서 좋고, 다른 마스터는 라그나 안 받으니 좋고
뭐가 어려운거지. 쫒아내거나 참고 하거나 양자택일인데 니가 알아서 좀 해라.
아는 마스터나 다른 팀 소개시켜주는거 괜찮은 방법 같다. 근데 장편팀도 아닌것같은데 심각하게 굴거 있나? 다음 단편 참가를 따로 보장해준것도 아닐텐데 생각해보니 좀 이상하네?