서로 잘한 점 칭찬해주기나 개선점 말해주기 보다는 무슨 ㄹㅇ 조율하듯이 하던데 우리 팀은
GM이 뭐 이번에는 NPC에 비중을 좀 맞추는 방식으로 진행해봤는데 어떤가요. 서술 스타일 PC 측 입장에서 한다는 느낌으로 해봤는데 어떤거 같아요 이러고
팀원이 음 이 세션에는 그 방식보다는 그냥 비중 전체적으로 줄이고 배경에 더 초점 맞추는게 낮지 않아요? NPC는 지금도 ㄱㅊ한데 수 좀 줄이는게 님도 컨트롤 하기 더 편하지 않겠음? 이런 느낌 ㅇㅇ...
저러고 나서 그럼 다음 세션엔 함 바꿔서 해보죠 하고 스타일 훅 바꾸고 다시 조율 들어가고 그러더라...
우리 팀이 이상한 놈들만 모인건가.
자기 팀 잘 돌아가면 그것보다 좋은 방법은 없지 뭐
이게 난 더 조음 서로 맞춰가기
밑 글이 탔지만 우리 팀도 기본적으로 이 방식임
이정도면 팀원간에 정말 신뢰가 많이 샇인거임
그게 보통이지 않나?
연기동아리 같게 느껴지네 ㅋㅋㅋ 나쁘단 건 아니고 - dc App
옳게된 피드백 중 하나 ㅇㅇ