사람이 수동적이고 말도 잘 못하는데 호탕한 변강쇠 성격 캐릭터로 만들어놔서 캐릭터는 열혈인데 행동이 ㅈㄴ 수동적임... rp안하세요? 물어볼때까지 말도안해서
과묵한 법사보다도 더 과묵하고 말도 서툰데 열혈인 변강쇠가 돼버림 몰입도 깨지고 팀원들이 피드백 해주는것도 한두번이지 점점 언성 높아지거나 건성으로 받고 넘김... 보고있는 입장에서 심정이 엄청 미묘하다 지금 본인은 와중에도 재밌어하니 더 그럼
- dc official App
댓글 16
RP도 스펙트럼이 있어야 해먹지 그런건 가르쳐준다고 되지도 않더라
익명(59.15)2022-11-28 02:25
그래 뭐 해보고 싶었을 수도 있지 이해는 한다
익명(125.186)2022-11-28 02:34
본인은 좋아하고 만족해하는데 뭔 피드백은 피드백이여
그냥 재촉이지....;;;;;
익명(183.102)2022-11-28 09:07
답글
같이 뭔가 하는 입장에서 팀원이 퍼포먼스를 잘 내줬으면 하니까 한마디 해버리는 기분은 알겠는데
본인이 필요로 하지 않으면 그냥 재촉임. 심지어 서로간에 언성 높아진다?
그 사람이 영 같이 놀줄 모르는 사람이면 극단적으로는 팀에서 방출을 고려할지언정, 본인이 들을 가치가 없다고 생각하고 있는 조언을 피드백이라고 생각하고 있었으면 님도 좀 뭔가를 단단히 잘못하고있는거임;;
익명(183.102)2022-11-28 09:13
답글
마스터 입장에서 플레이어가 아무말도 안하고 조용히 있기만 해도 미치는데
익명(175.198)2022-11-28 10:03
답글
위 글처럼 원래 시끌시끌해야되는 캐릭터가 묵묵하게 있으면 전개도 캐릭터도 둘다 꽉막히는 상황이 나올 수 있다고 봄
익명(175.198)2022-11-28 10:05
답글
님 말대로 퇴출이 맞는듯
익명(223.38)2022-11-28 10:25
답글
피드백은 상대가 개선 가능성이 있을때나 하는것이야
마우스빌런(124.197)2022-11-28 10:50
답글
상대가 개선하려는 의지가 강한가
개선할 수 있는 확실한 행동 노하우를 제시할 수 있는가
2가지가 충족되도 잘 안되는게 피드백임
마우스빌런(124.197)2022-11-28 10:51
답글
일단 피드백이라고 한건 이 사람이 머뭇거리면서 rp때 어울리질 못하니까 먼저 요령 같은걸 알려달라한거임. 그리고 난 내가 피드백 했다고 한마디도 안했는데 왜 나한테 화살이 돌아옴? 보고 있는 입장이라는 문장은 님이 먹었음? 언성 높아진것도 팀원들이 답답해서 짜증낸거지 서로 말다툼한게 아님 - dc App
익명(118.235)2022-11-28 11:50
답글
이 팀은 지인이 자기 아는사람들끼리 모아 만든 팀에 나도 어쩌다 낀거라, 초면인 사람들한테 피드백이든 잔소리든 할 정도로 뻔뻔하진 않음 이건 배경설명이 부족한 내 잘못이 맞긴하다 - dc App
익명(118.235)2022-11-28 11:52
답글
내가 말을 어렵게했나? 변강쇠가 와중에 재밌게하고 있다니까 팀원들이 답답해하니까 표현을 저렇게한건데 그런 오해의 소지가 생길 말이였음? - dc App
익명(118.235)2022-11-28 12:00
답글
나도 이 상황에 숨 막혀서 한탄하러 온거긴 해 아무튼 의견땡큐 - dc App
익명(118.235)2022-11-28 12:01
답글
본문만 보고 후담때마다 "RP 좀 하세요"라고 피드백한거처럼 느껴졌다
보고입는 입장이라고 적혀있지만 정말 보기만 한거면 방관자인거고, 방관하지말고 태도를 정하라는 댓글이잖아
마우스빌런(118.235)2022-11-28 12:53
답글
요령을 알려달라도하고 있어도
이게 제대로 된 요령전수가 안되는건지
욕먹기전에 알려달라는 포지션을 취하는건지
알기어렵네
너무 많은 피드백보다는 실천할 수 있는 것 한두가지부터 좋은 버릇을 늘려야하긴하는데...
마우스빌런(118.235)2022-11-28 12:57
답글
처음에야 그 사람이 요령을 알려달라고 했을지는 몰라도 잘 안된건지, 피드백을 빌미로 공격하고있다고 느낀건지 피드백을 원하지 않게 됐으면 조언한답시고 나대면 안되지.
ㅈㄴ, 팀원들이 피드백 해주는것도 한두번..... 이런 언사를 볼때 말잘못 플레이어를 별로 좋게 보고있지 않은 모양인데 그런 사고방식이 틀려먹었다는거임. 좀 못나도 같이 노는데에는 지장 없는데 같이 노는사람한테 무례하게 대하는 새끼는 심각하게 문제가 있음. 피드백이랍시고 같은 팀원 말로 두들겨 패는놈이 잘못하고있다고 나는 생각하는데 애초에 언어폭력을 피드백 취급하고있다는걸 얘기하는거임 나는.
RP도 스펙트럼이 있어야 해먹지 그런건 가르쳐준다고 되지도 않더라
그래 뭐 해보고 싶었을 수도 있지 이해는 한다
본인은 좋아하고 만족해하는데 뭔 피드백은 피드백이여 그냥 재촉이지....;;;;;
같이 뭔가 하는 입장에서 팀원이 퍼포먼스를 잘 내줬으면 하니까 한마디 해버리는 기분은 알겠는데 본인이 필요로 하지 않으면 그냥 재촉임. 심지어 서로간에 언성 높아진다? 그 사람이 영 같이 놀줄 모르는 사람이면 극단적으로는 팀에서 방출을 고려할지언정, 본인이 들을 가치가 없다고 생각하고 있는 조언을 피드백이라고 생각하고 있었으면 님도 좀 뭔가를 단단히 잘못하고있는거임;;
마스터 입장에서 플레이어가 아무말도 안하고 조용히 있기만 해도 미치는데
위 글처럼 원래 시끌시끌해야되는 캐릭터가 묵묵하게 있으면 전개도 캐릭터도 둘다 꽉막히는 상황이 나올 수 있다고 봄
님 말대로 퇴출이 맞는듯
피드백은 상대가 개선 가능성이 있을때나 하는것이야
상대가 개선하려는 의지가 강한가 개선할 수 있는 확실한 행동 노하우를 제시할 수 있는가 2가지가 충족되도 잘 안되는게 피드백임
일단 피드백이라고 한건 이 사람이 머뭇거리면서 rp때 어울리질 못하니까 먼저 요령 같은걸 알려달라한거임. 그리고 난 내가 피드백 했다고 한마디도 안했는데 왜 나한테 화살이 돌아옴? 보고 있는 입장이라는 문장은 님이 먹었음? 언성 높아진것도 팀원들이 답답해서 짜증낸거지 서로 말다툼한게 아님 - dc App
이 팀은 지인이 자기 아는사람들끼리 모아 만든 팀에 나도 어쩌다 낀거라, 초면인 사람들한테 피드백이든 잔소리든 할 정도로 뻔뻔하진 않음 이건 배경설명이 부족한 내 잘못이 맞긴하다 - dc App
내가 말을 어렵게했나? 변강쇠가 와중에 재밌게하고 있다니까 팀원들이 답답해하니까 표현을 저렇게한건데 그런 오해의 소지가 생길 말이였음? - dc App
나도 이 상황에 숨 막혀서 한탄하러 온거긴 해 아무튼 의견땡큐 - dc App
본문만 보고 후담때마다 "RP 좀 하세요"라고 피드백한거처럼 느껴졌다 보고입는 입장이라고 적혀있지만 정말 보기만 한거면 방관자인거고, 방관하지말고 태도를 정하라는 댓글이잖아
요령을 알려달라도하고 있어도 이게 제대로 된 요령전수가 안되는건지 욕먹기전에 알려달라는 포지션을 취하는건지 알기어렵네 너무 많은 피드백보다는 실천할 수 있는 것 한두가지부터 좋은 버릇을 늘려야하긴하는데...
처음에야 그 사람이 요령을 알려달라고 했을지는 몰라도 잘 안된건지, 피드백을 빌미로 공격하고있다고 느낀건지 피드백을 원하지 않게 됐으면 조언한답시고 나대면 안되지. ㅈㄴ, 팀원들이 피드백 해주는것도 한두번..... 이런 언사를 볼때 말잘못 플레이어를 별로 좋게 보고있지 않은 모양인데 그런 사고방식이 틀려먹었다는거임. 좀 못나도 같이 노는데에는 지장 없는데 같이 노는사람한테 무례하게 대하는 새끼는 심각하게 문제가 있음. 피드백이랍시고 같은 팀원 말로 두들겨 패는놈이 잘못하고있다고 나는 생각하는데 애초에 언어폭력을 피드백 취급하고있다는걸 얘기하는거임 나는.