사람 모아모아 장기적으로 팀을 구성할 수 있을 정도로 신뢰할 수 있고,
그러면서도 성격과 시간이 잘 맞는 경우 아니면 플 터지는건 일상적인 일 같은데.
그냥 구인구회는 소모적으로 할 수밖에 없음.
그리고 경험적으로 급식이랑은 플 안하는게 좋다고 생각함.
사람 모아모아 장기적으로 팀을 구성할 수 있을 정도로 신뢰할 수 있고,
그러면서도 성격과 시간이 잘 맞는 경우 아니면 플 터지는건 일상적인 일 같은데.
그냥 구인구회는 소모적으로 할 수밖에 없음.
그리고 경험적으로 급식이랑은 플 안하는게 좋다고 생각함.
그렇다고 플이 터질껄 상정하고 인원을 모을순없잖아. 지금 이순간만큼 wod틀딱아재들을 이해할수있을거같다.
ㄴ그야 그렇지. 그냥 멘탈적으로 플이 터지면 그런가보다 하는게 좋다는 이야기지만...
플이 터지는게 일상이면 단편 말고 다른걸 어떻게해??
플이 터지는 게 일상이면 직장인은 티알피지 할 이유가 없는데...그 시간과 에너지와 노력을 쏟아붓고 터지느니 가려 받지