내가 원하는 룰이 워낙 마이너해서 지인으로 팀 꾸리는 게 절망적으로 어려움
고로 모르는 사람 모아 플레이 할 일이 반드시 생기게 될 거임
근데 온 사람이 탈주할지, 플 망치지 않을지 어케 눈치 채?
면접에서 중요한 단서가 될 질문 같은 게 있을까?
내가 원하는 룰이 워낙 마이너해서 지인으로 팀 꾸리는 게 절망적으로 어려움
고로 모르는 사람 모아 플레이 할 일이 반드시 생기게 될 거임
근데 온 사람이 탈주할지, 플 망치지 않을지 어케 눈치 채?
면접에서 중요한 단서가 될 질문 같은 게 있을까?
모르는 사람을 아는 사람으로 만드는 작업부터 선행해
어떻게? ...잡담?
메이저 한 룰부터 해
방법이 있을 리가 있냐? 일단 단편 세션 같이 해보는 게 최선임. 그걸로도 완벽하게 알 수는 없고.
단편 세션 여러분 굴리면서 팀을 만드셈.
그런걸 할 방법이 있으면 TR판이 아니라 회사 인사담당자들이 환장을 하고 알려달라고 할듯
장기적인 팀을 원하는거면 공개구인으로 단편 몇 번 돌려서 검증된 인원으로 꾸리는 수밖에
이런 질문의 답은 일단 메이저한 룰로 모집해서 심상맞는 것처럼 보이는 플레이어를 찾고 적정 수가 모였을 때 새롭게 만들어질 네 팀에 초대하는 방법 뿐이야
면접만으로 사람 거를 수 있으면 그건 초능력의 경지임
리스크를 감수하고 모르는 사람 데리고 하든가 지인풀을 어떻게든 늘리든가 둘 중 하나지 뭐