[일반] 현생이슈로 문제생기면 어떻게 처리해야하냐

[익명(1.253)]

원래는 굉장히 나이스한 타입의 팀원인데, 취직하고 나서부턴 좀 반응이 나빠지기 시작했음.

하다보면 졸기 시작하고, 반응도 늦고.

거슬리기는 하는데, 당사자가 피곤한 걸 어쩌겠냐.

그래도 몇개월동안 계속 비슷한 상태니까, 세션분위기 자체가 침체되는 기분임.

이걸 어떻게 대처해야하냐?

내보내야하나?

[익명(14.37)]

주말로 옳겨서 안피곤할때 하셈

[익명(1.253)]

그게 쉽지가 않음, 5명 일정을 조율하는게...

[익명(14.37)]

아래 댓글 생각도 좋은것같음 상담해보는것도 좋아보임

[익명(59.8)]

요즘 힘들어 보이는데 계속 일정 소화할 수 있겠냐고 물어봐서 조정할 수 있는게 있으면 조정해보고 안되겠으면 최근에 플레이 하기가 어려워 보이는데 쉬는게 어떻겠냐는 식으로 말해보는건 어떰?

[익명(1.253)]

서로 눈치만 보고 있는 것보다야, 터놓고 이야기하는게 낫겠지?

[익명(59.8)]

본인이나 팀원이 끝까지 참을 수 있고, 조금이라도 마음이 불편한게 싫으면 조용히 넘어가겠지만 그게 아니라면 터놓고 이야기하는게 좋다고 생각함

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[익명(strike9782)]

ㅇㅇ 이게 맞음

[익명(221.154)]

회사에 몰래 투서 넣어서 해고시키고 다시 네가 사랑했던 팀원으로 돌아오게 해

[WG완비탄(gkem23)]

[익명(aa1202)]

[익명(epepep2)]

[Loodiny(a0258369a)]

헉 - dc App

[ㄹㄹ(221.139)]

우선 팀원 주소랑 회사를 알아내고

[익명(118.235)]

그거 본인이 컨디션 관리도 못할거같은데 남아있는것도 명백히 민폐여 피곤하다면서 지각 폭파 ㅈㄴ하면서 주 4캠페인 뛰던놈 안쫒아낸게 지금와서는 바보같더라

[익명(118.235)]

명심해라 니가 쫒아내는게 아니라 컨디션 관리 못해서 진즉에 알아서 물러나야했을것을 정상화시키는것뿐