힘든일하고 위험한일 하면 보수더받는게 당연한거 아님?통계만봐도 3D직종의 억하면 죽는일이라던가, 군인같은건 남자들이 압도적이고, 심지어 우리나란 최저임금도 못받고 하는데, 대우 더 받는건 당연한거 아님??왜 그런거임?누가 여자들은 힘든일 못하게 막구있음?
위험한일보다는 경력단절이랑 고위직까지 못올라가는 유리천장이 크다드라
같은 일 해도 여자라서 차별받는 부분이 있다는 걸 믿으니까 주장하는거지
지금와서 느끼는건데 위험한일로 보수차이 별로 안나는걸 사람들이 잊고있어
결론1.3D직종차이가 있다지만 3D자체를 별로 돈을 안주기때문에 큰차이는 안난다
결론2.2~30대는 별차이 안나는데 40,50대에 경력단절로 인한 차이가 좀 크다
경력단절 문제는 인정하는데, 고위직 문제는 시간이 해결해야할 문제 아니냐. 지금 고위직에 있는 양반들을 다 때려죽일 것도 아니고, 어케 휙휙 바꾸자는건지 모르겠다.
결론3.고위직이 거의 돈을 거의 다 헤쳐먹는데 여자들이 이사급으로 아직 많이 올라가지 않았다
추가1.군인 별로 안받는거 군대갔다왔으면 알잖아?
결론4.사회가 잘못된거고 시간이 해결할 일인데 남자들만의 과제로 떠넘겨진 느낌이 좀 있다
별로 안받는 수준이 아니라 노예 아니냐 노예
누가 다른일하는거 차이나는거 가지고 그러냐 같은일 같은업무하는데 월급차이나서 그렇지
같은일 같은업무 같은임금 화장요구안하기 성희롱 안하기 이것만 없어도 훨씬 조용할걸
같은일을해도 더 힘든일하고, 책임감 있는 사원이 진급빠른걸 탓할수 있음? 일 잘하는 직원 더 대우해주는거지.
여직원만 일하면서 고충 겪는게 아니라고 생각하는데, 남사원들은 고충없음?
같은 일하면서 급여 덜 받는데 왜 기업가는 여자만 쓰지 않느냐는 이야기가 항상 나오지 - dc App
남사원한테 물어보면 여사원에대한 불평이 산만큼 나오고 반대도 같은데, 왜 그게 남자들의 잘못이나 책임이 된거임?
해답은 "같은 일을 하지 않는다."인 것 같음. - dc App
기업은 일만할줄알면 원숭이라도 고용할놈들 아님? 굳이 일도 못하는 남자들을 여자보다 돈더주고 쓴다??
내가봤을때 생리휴가가 한몫했다고도 생각한다 여자가 남자보다 최소 하루는 더 일 안하는데 같이받으면 이상하지
슈바 생각해보니 여성할당제 나온이유가 생리휴가 때문이네 25일 일하는 남자랑 23일정도 일하는 여자랑 비교하면 남자뽑지 당연히
직장내 성희롱은 남자보다 여자가 더 많이 당하지. 사내결혼하면 여자가 그만두는 경우가 많지. 고위직 진출은 남성이 더 유리하지. 너희 어머니 이모가 겪은 일이고 너희 누나와 여동생이 걲을 일이며 네 미래의 여자친구도 겪..미안. 너는 여친 없겠다.