2.회칙이 상당부분 개정되었다. 이제 네캎은 정치적 성향을 띄게 되었다. 이전에는 고의적 무관심을 통해 한쪽편을 들었다면, 이제 어느정도 중립적이된거지
3.친목을 통한 매니저 선임 문제. 이건 아직 해결되었는지 잘 모르겠다. 제도 자체가 함정을 가지고 있다. 근데 현실적으로 투표로 뽑기는 힘드니까
2.회칙이 상당부분 개정되었다. 이제 네캎은 정치적 성향을 띄게 되었다. 이전에는 고의적 무관심을 통해 한쪽편을 들었다면, 이제 어느정도 중립적이된거지
3.친목을 통한 매니저 선임 문제. 이건 아직 해결되었는지 잘 모르겠다. 제도 자체가 함정을 가지고 있다. 근데 현실적으로 투표로 뽑기는 힘드니까
뭐 함정은 어디에나 잇름 ㄹ혜는 민주정 지도자 아니냐 ㅎㅎ
매니저 뽑는 방법에 대해서는 동감함. 경험 있는 사람이 하는게 좋겠지. 물론 그 스탭 기간 동안 또 친목이 생길지도 모른다는 우려가 있긴 하겠지만 그걸 회칙으로 제대로 잡아줄 수 있을지를 봐야 할 것 같다고 생각함.
매니저 시킬사람은 서로 모든 통신수단을 차단하고 카페활동도 관리만 하고 모든 트위터 블로그 같은거 모두 금지시켜서 외톨이 만든다음 올려야 하냐.
ㄴㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
난 공지 다르게 봤는데? 7월에 스탭 새로 뽑아서 12월까지 스탭일 계속하면 12월에 6개월 되니까 매니저 조건에 6개월이상 스탭한 경력 추가되서 그 인원들 중에서 매니저 뽑는다는거 아닌가? 그래서 임시 매니저 기간도 12월까지고