조직문화도 '정말로' 계몽되어 있고
굳이 노조 비슷한 기관이라면 아이보리 타워 감찰부, 신디케이트 감사부, 프로제니터 윤리 위원회와 컨스터블, 그 외 각 컨벤션마다 있는 사찰 및 사법 부서가 있겠네
신디케이트 같은 경우는 일일 근무시간이랑 생명수당을 계약서로 작성하는데 다른 컨벤션은 어떨지 모르겠군
한 가지 아이러니한 점은 성차별이나 인종차별에는 노이로제 일으키면서 트래디션 전향자 차별은 있다는 점
더 아이러니한 점은 트래디션 전향자 상당 부분이 더 좋은 대우와 환경 때문에 넘어간다는 점임
트래디션 내규는 한 마디로 '마스터(GM말고 스승 할때 그 마스터) 마음대로'다 ㄹㅇ
삼성에 노조가 없는 이유는 노조를 만들려고 하면 지랄발광을 하기 때문이지 무슨 개소리야...
응 알고 있어
감찰은 사측아님?
그런데 삼성 사내환경이 좆소 같으면 그렇게 지랄발광을 해도 안 먹혔을 거임
테키 같은 경우는 감찰부 주요 임무 중 하나가 사내 부조리에 대한 감시와 적발 및 시정임
실제하는 문제를 가져다가 붙이면 농담이 아니게 되어서... 진지하게 하는 얘기 아닐 테지만...
나도 진지하게 삼성에 노조 없는 이유가 '계몽된 근무 환경' 때문이라고는 생각 안함. 안 그랬으명 내가 왜 굳이 '를붙였겠냐
농담으로 할말이 있고 안할말이 있지
알았어 미안 수정할게
북한에 노조가 없는 이유랑 비슷할거같음