[일반] 사소한 질문

[익명(223.62)]

캐릭터메이킹 하는중에 다른 팀원이 태클걸어서
의욕이 팍 꺾여버린 팀원이 있는데
의욕을 꺾은 팀원과 의욕이 꺾인 팀원을
마스터로써 각각 부드럽게 잘 대할 방법이 없을까요

두분한테 말을 어떻게걸어야할지 모르겠네요
말 잘못하면 분위기 이상해질까봐요

[익명(110.70)]

상황을 자세히 설명하셈

[익명(223.62)]

한분이 다른 분이 만든 시트에 의견달다가 캐릭터에 대한 태클처럼 된것.

[soko(suede01)]

그럴 때는 그냥 각자 개인적으로 연락해서 무엇무엇 때문에 불편하거나 기분이 상하신 것 같다 이러이러한 부분은 제가 최대한 맞춰드릴 거고, 다음부터는 그런 일이 없도록 나서서 중재를 하겠다, 하지만 다 같이 하는 게임이다보니 이해해주고 배려해주신다면 정말 고마울 거라고 달래고 타이르는 수 밖에..

[익명(211.237)]

사실 플레이하다 나아질수도 있고 초보자거나 계속그러면 기좀 필수있게 세션내에 작은 참여 기회를 한두번 주던지 하지

[익명(211.237)]

상황 정보가 너무없기도 하고 선의라지만 마스터가 그렇게 터치주는 부분자체가 또다른 불편함으로 다가올수 있음 굳이 DM적인 부분에서 기살려주는 부분은 각자 참여 기회를 돌아가면서 한번씩 주면서 흥미본위로 좋게 물꼬를 틔우는거임

[익명(211.36)]

정확한상황을 몰라서 말하기가뭐한데..보통 케메는 마스터랑 해당플레이어의 영역인데 그걸 끼어들어서 굳이태클걸고 하는건 비매너아니냐? 난 보통 그럴경우 마스터가 알아서할테니 신경끄라고 함

[익명(223.62)]

Pc간 캐미를 위해선 캐매단계에서 플레이어들끼리 의견조율 해야하는 부분도 있으니까요. 질서선팔라와 혼돈성향 로그 파티의 캐릭터 조율처럼요.

[익명(223.62)]

덧붙이자면 본의아니게 의욕을 꺾은 팀원도 무척 미안해하고 계시고요. 그분 탓할생각 없는데 한번 의욕이 꺾여버린건 되돌리기가 힘드니 분위기가 미묘해졌음