대신 돈 줄줄 새는 여가부 때려치고
무지성으로 서구권 PC 따라할 뿐인 성인지예산도 감축하고
그 돈으로 출산휴가 보장해주는 회사들 보조해줘서
실무보는 사원들도 스트레스 안 받고
돈 쓰는 경영진들도 스트레스 안 받고
워킹맘들도 눈치 보이지 않는 사회를 만드는게 맞다고 봄
물론 이 와중에서 받을거 다 받고 결국 퇴사하는 사람들도 있긴 하겠지
그런데 그런 사람들이 낳는 아이도 귀중한 시점이니까....
대신 돈 줄줄 새는 여가부 때려치고
무지성으로 서구권 PC 따라할 뿐인 성인지예산도 감축하고
그 돈으로 출산휴가 보장해주는 회사들 보조해줘서
실무보는 사원들도 스트레스 안 받고
돈 쓰는 경영진들도 스트레스 안 받고
워킹맘들도 눈치 보이지 않는 사회를 만드는게 맞다고 봄
물론 이 와중에서 받을거 다 받고 결국 퇴사하는 사람들도 있긴 하겠지
그런데 그런 사람들이 낳는 아이도 귀중한 시점이니까....
직원이 출산휴가 쓰면 회사한테도 이익을 주고 출산휴가 가있는 동안 빈자리 채우는 직원한테 상여를 줘야댐 그럼 출산휴가 쓰면서도 눈치볼 일 없잖아