모집인원대비 점공인원 많을수록, 경쟁률 높을수록, 보정계수 후하게 잡아도 된다.

방금 낙사 데이터 봐보니까,

전체 점공인원÷전체 지원인원

값이 높을수록(거의 상한이 ⅔인듯)보정계수 0.6에 수렴 혹은 그보다 더 낮다.

즉, 점공비율이 다같이 높은 올해같은 경우는,

0.75는 니미 기만용 계수일 뿐 ㅇㅇ.

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