모집인원대비 점공인원 많을수록, 경쟁률 높을수록, 보정계수 후하게 잡아도 된다. 방금 낙사 데이터 봐보니까, 전체 점공인원÷전체 지원인원 값이 높을수록(거의 상한이 ⅔인듯)보정계수 0.6에 수렴 혹은 그보다 더 낮다. 즉, 점공비율이 다같이 높은 올해같은 경우는, 0.75는 니미 기만용 계수일 뿐 ㅇㅇ. - dc official App
0.75는 ㅈㄴ빡세게잡은거니까 더낮게잡아도 된단말?
ㅇㅇ - dc App
나 경인인데 여자남자 합쳐서 보는게 맞음?
ㅇㅇ당근 합해야지 - dc App
ㅇㅋㅇㅋ여자가 컷 더 높을거라고 생각해서 맨날 고민했었음
그거 의미없음 성비
점공인원/실지원인원 0.47이면 계수 머 써야할지..? - dc App
아직 ㄱㄷ - dc App
춘천이라고 할 때 절반정도 들어오면 몇으로 해야할 지 여쭤봐도 될지..????.???.? - dc App
52%찼으면 계수 몇으로해요?
아직은 ㄱㄷ하는게 맞긴한데 대구면 0.6 ㅆㄱㄴ임 - dc App
무야호~
이거 팩트임. 나도 작년에 50%이상 들어왔다기준으로 0.6이 제일 근접했음 - dc App
팡주 47% 점공했는데 0.75가 정확?? - dc App
좀더 기다려 봐 - dc App
50넘을때까지??? - dc App
점공인원 많을수록 앞으로 들어올 사람은 적으니까 1에 가까워지는거 아닌가용...?
ㄹㅇ 0.7~0.8로 보는게 합리적인데
포아송분포 인터넷에 쳐 보고 와라 입결 성적은 절대로 정규분포 모양이 그려지지가 않음. 점공데이터는 더더욱 그렇고. - dc App
진주는 462명중에 280명정도 들어왔던데 몇으로잡아야함?
0.5 정신승리 상수 곱하자
청주 0.95인데도 뷸합가능