몇년전 리띵크라는 제도로 여기저기 다른 부서로 보내버려서
민심이 안좋아졌고 노조가 결집됨
작년엔 인사팀 파일이 유출됐었음
근데 그 파일에 사내 마음상담소
힘들어서 상담받은 건들이
징계파일 내에 있었고
그게 퍼지면서 사내에선 잡음들이 엄청 생김
그러자 사측이 노조 사무실 무단 침입 후 노트북 강제 압수하려고함

이후 성과등급이 유출되면서 밝혀진 것이
부서장이 준 성과를 윗 라인에서 다 가로챘다는 이야기
인사부서만 고성과를 대부분 가져갔음
그때부터 회사에 신뢰도가 떨어진 직원들이
하나둘 노조 가입들 했고
내부에서 바라본 내 시선으로도 같은 부서 대부분이 우파에
강성노조에 반감 있는 사람들이 많았음

본인조차도 노조에 반감있고 회사의 미래가 먼저라고 생각하고
노봉법도 반대하는 입장이지만

무조건 노조라고 좌파이고 나쁘다는 것은 아님
올바르게 법적으로 행동하는 곳도 있다는것
너무 이분법적으로 바라보지 않았으면 한다

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