유니버셜 타고 있는데 저 급여 안찍힙니다
급여 올린것도 올해는 소급 적용 안해주고 9월부터 올랐는데 저거 안찍혀요 계약서도 다릅니다
내년에나 저대로 될런지 모르겠는데
지금 주니어들 해영에서 전부 런치고 있는데 인사팀 정신 좀 차렸으면 좋겠네요
시니어들 ims나 동진이나 이런곳에서 잘린 다른회사에서 온 버러지들 싹다 물갈이 하고
자사실습생들은 맨날 똥배로 뺑뺑이 돌리고 실습안하고 온애들 일못하고 회사 시스템 적응 못했다는 명목으로 좋은배 태우지말고
sk는 같은 탱커인데 왜 진급이 그렇게 빠르고 우리는 진급은 또 더럽게 느리고, 3항사들은 보니까 20개월 넘긴 애들이 수두룩한데 왜 안나가겠습니까
하늘을 손바닥으로 가릴려고 들지말고,
이번기회에 제발 문제점 좀 파악 하고, 선주사랑 협의 해서 급여도 개선하고 여러모로 개선하면 좋겠네요
거긴 아직도 그럼? 동진출신 ㅈㄴ많고 배가 분위기 개씹창임 - dc App
IMS에 해영에서 온새끼들 존나많은데 웃긴게 IMS놈들도 떠나서 해영으로 존나감ㅋㅋ 그때 급여가 환율기준으로 조금씩 높았다가 낮았다가 차이나던데 요즘은 어떤가 모르겠네
인정합니다 정신차리시길
실습 안한애들 좋은배 태운다는 말은 뇌피셜아님? - dc App
나도 hos 현직자인데 뇌피셜이 아니라 실제 경향이 그렇다 인사팀에서 폐급이나 멘탈약해서 자의하선한 애들은 좋은배 보내주고 빡센배에서 징징안대고 무사히 탄 애들은 다시 빡센배 보내는경우가 많음
이상 주니어의 푸념.. 주니어는 어느회사가나 월급 엇비슷하다. 너네 회사 시니어가 왜 안빠지겠냐? 돈 존나 많이주고 성과금 달달하니까 윗대가리들이 안빠지고 너네가 진급 늦게 하는거지. 내가 sk 일항산데 여기가 니들보다 월급 20프로는 적다. 대신 일항기사급이 진급하고 런치는 경우가 많아서 주니어들이 진급을 빨리할 뿐 꼬우면 니도 - dc App
3년시마이치고 sk 오든가.. 딱 좋네 성과금은 오질나게 받아먹고 진급은 빨리할 수 있으니 - dc App
저희회사 초임때 부터 있던 사람 중 일항기사 다는 사람 극히 드뭅니다 왜 외부에서 인력을 채울까요? 안빠지는게 아니라 면장 못따서 빌빌 대는 1항기사 널려있고 선기장은 또 엄청 나게 많고 이항기사 삼항기사는 말라가고 있고, 그런 현상입니다 외부사람이기 떄문에 잘 모르실 수 있지만 그 성과금 받는 배는 29척 중에 10척도 안되구요 단면적으로 보고 말씀 안하시면 좋겠네요
해영 사람들 질이 그렇게 안좋음? 고생하네