일단 교대자부터가 마이쉽아닌이상 이배에 돌아올일이 없으니까
교대계획잡힌순간부터 일처리 ㅈ같이하고
가라로만해서 교대할때 인수인계하면서부터
스트레스 ㅈㄴ폭발하고
방도 과거에 어떤새끼들이 썼는지 모를정도로
ㅈ같이 더러움
그다음부터는 원래타고있던새끼들 텃세시작
시니어는 이새끼 잡고 가야 내말듣겠지란식으로
업무에 사사건건 저번배에서 똑같이 했을땐 아무 문제없던거
지적질하면서 기싸움하던가
나랑 교대한애가 안하고떠난거나 가라로 처리한거 문제생기면
내탓하기시작함
또 밑에있는 주니어는 이새끼가 먹을만한 놈인가
빡센새낀가 간보기시작하면서 선넘을락말락 신경건들어대고
이제 또 그나마 참고 지지고 볶고 싸우고 화해하고 대화통할만하면
새로운 시니어 교대자오고 이새끼는 배 업무 파악해야되니
뭐 막히는거 있을때마다 불러서
서류엔 받았다되있는데 어디다뒀니
이거 저번에 어떻게 처리됐니
지랄똥싸면서 기억못하거나 역시나 기싸움한답시고
나한테 책임전가 호통질하면서 지랄염병하질않나
새로운 주니어는 초임이거나 폐급인애들 올라오는데
이건 경험도 없고 하니 인정하는부분이지만 스트레스받고
그래서 결국엔 교대만 바라보는 반시체되서
나역시 교대할때되면 알빠노모드로
가라치고 대충대충하고
개구라로 인수인계 대충 얼버무리고
다가오는 통선타고 씹새끼들아 다신보지말자
빠빠이 짜이찌엔하고 뒤도안돌아보고 떠남
누군가는 사람 계속바뀌는게 좋단식으로 얘기하는데
그게 좋으면 애진작에 육상에서 그런 근무방식 채택하겠지
뭐 씨발 좋으면 계속 배타든가
통계는 거짓말하지 않는다. 선장은커녕 3시, 1시후 공익전환 - dc App
ㄹㅇ 퇴직이 80%넘는 ㅁㅊ직장
아 시발 ptsd오네 이거 보고 시마이하기로 다시 마음 굳혔다
지금 5번째 배인데 여태까지 5번중 4번이 인수인계 좆같았음. 했다고 했는데 안되어있거나, 뭐 물어봐도(당연히 알아야하는거) 모르는경우 많음. 제일 좆같은건 동직급 2명인 경우에 내리는새끼가 나머지1명 남아있는 사람한테 물어보면 알거라고 떠넘기고 가는거 - dc App
응 인수인계 항상 좆같이 받는데 나도 좆같이하면 돼 기부속 정리? 배타면 해야되는거니까 안해도 돼 시니어들 와도 내가 그 배만큼은 더 잘 아니 초반에 기강잡고 갑질하면 돼
가장 중요한게 평판을 다시 쌓아야된단거임 내가 누구인지 증명하기 전에 먼저있던 놈들이 정치질 조져서 당직간 인수인계는 물론이고 훈련시간도 전달 못받아서 나락가는 경우 많음 내가 배 5척타고 6척째에 정확히 여기 나온거대로 당해서 좆같아서 배 시마이쳤는데 가끔 뱃놈들 어찌사나 갤 보러온다
그게 장점임 ㅋㅋㅋ - dc App
개추…
기관사하면 번돈 고스란히 병원비로 나간다 그런데도 지원하늕 병신들이잇다? - dc App
자주 바뀌는게 장점일 수있지 만약 또라이만났는데 계속 타고싶냐
그또라이내리고 더또라이오는게 배임
어?..이거 난데?.ㅋㅋ 근데 솔직히 교대계획잡히면 하던일 다 때려치우고 집갈생각만뿐이지 않나?.. 아.. 집에 있는 엄마가 얼마나 더 늙어졌는지 보고싶다.ㅜ
그건 사람이 바뀌는게 스트레스 받는게 아니라 교대자가 일처리 대충하는게 짜증나는거 아니냐?
너 난독임?
현실고증 300%