타업계로 탈출한 사람얘긴 아니고, 업계 내 육상을 원함에도 못가는 현직 해상직을 보면 (육상 안가고 싶은 해상직에게는 해당 없으므로 시비 ㄴㄴ), 초기 업무이해속도나 본래 갖고 있는 인성에서 오는 근면성 정도 능력차이는 분명히 있다. 그렇지만, 경험으로서 얻어지는 선내 업무 숙련도 차이라고 할건 딱히 없음. 그리고 이 업계 육상직이라는 것이 대단한 자격이나 시험으로 이동하는 것이 아니라, 인맥여부, 공석여부, 일정 집단 내에서의 평판이고, 이런 것들은 업에 대한 욕심(야망)이나 시야로서 얻어지는 요소임. 야망이 없으면 눈알도 안굴리고 귀도 안열고 정보도 수집안하고 인간관계도 안하고 안불러줬 하고 모태매골이었던 척 함
새끼는 없는데?
일반 회사에서는 그럼 능력있는 사람이 몇퍼 될거같은데 ? ㅋㅋ
타업계로 탈출한 사람얘긴 아니고, 업계 내 육상을 원함에도 못가는 현직 해상직을 보면 (육상 안가고 싶은 해상직에게는 해당 없으므로 시비 ㄴㄴ), 초기 업무이해속도나 본래 갖고 있는 인성에서 오는 근면성 정도 능력차이는 분명히 있다. 그렇지만, 경험으로서 얻어지는 선내 업무 숙련도 차이라고 할건 딱히 없음. 그리고 이 업계 육상직이라는 것이 대단한 자격이나 시험으로 이동하는 것이 아니라, 인맥여부, 공석여부, 일정 집단 내에서의 평판이고, 이런 것들은 업에 대한 욕심(야망)이나 시야로서 얻어지는 요소임. 야망이 없으면 눈알도 안굴리고 귀도 안열고 정보도 수집안하고 인간관계도 안하고 안불러줬 하고 모태매골이었던 척 함