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미국 실리콘밸리에서는 지금도 수천명의 직원이 잘려나간다고 한다.
선원시장도 단순 고과평가를 넘어 퍼포먼스가 뛰어나지 않은 주니어는 승하선때마다 고과를 매겨 하위 30%를 계속 물갈이 해야 뛰어난 해기사만 승선할수 있게 될것이다.