맨날 똥글만 올라오는 선갤에 해운업계 발전에 0.1%라도 도움 돼보라고 이번 오폴 면접 후기 남김
서류 전형
요즘 경기 개판이고 육지에서 쥐꼬리만한 월급으로 사람 구실 못 할 바엔 어차피 사람 취급 못 받는 배 타서 돈이라도 땡기자는 마인드로 연수원 3급 과정 노리고 있었다.
근데 공고 뜨고 확인해보니 교육 인원이 작년 대비 대략 반 토막 났더라
여기서부터 슬슬 쫄리기 시작함. 일단 1, 2지망 정하고 자소서는 1지망 과에 맞춰서 정성껏 썼다.
서류 탈락할까 봐 부랄을 달달 떨고 보니 방통대 80학점 이수 자격만 되면 서류는 웬만하면 다 붙여준 것 같더라.
면접 경쟁률 (뇌피셜 포함)
면접 명단 보니까 최종적으로 항해 332명 기관 242명이 면접 대상이었다.
근데 이게 2지망 인원까지 포함된 수치라 배포된 면접 시간표를 명단 대조해서 1지망 지원자만 대충 추려보니까 다음과 같음
항해: 약 280명 지원 (40명 선발/경쟁률 약 7:1)
기관: 약 136명 지원 (40명 선발/경쟁률 약 3.4:1)
이 인원들이 영어 가산점이랑 면접 점수 가지고 남은 40자리에 영혼의 맞다이를 까야 하는 상황이다. 특히 항해는 경쟁률 박 터진다.
면접장 분위기
면접은 연수원 강당에서 진행됐다. 면접관 2명이 한 팀이고, 총 8팀이 넓은 강당에 흩어져서 동시에 진행하는 방식임.
첫 번째 1지망 면접: 분위기 나쁘지 않았음. 영어 자기소개 시키고, 전직장 그만둔 이유 같은 기본적인 거 물어봄. 무난하게 마무리함.
두 번째 2지망 면접: 여기가 ㅈ같았다. 압박 면접하는데 그냥 면접 내내 욕만 처먹고 온 기분임. 멘탈 탈탈 털렸다.
끝나고 다른 애들 반응 보니까 나처럼 압박 면접 당한 애들도 있고 어떤 면접관은 반말 섞어가며 기 죽였다는 갤글도 있더라. (단순 카더라일 수 있음)
결론
요약하자면 지금 오션폴리텍의 선발 방식은 시대 뒤떨어진 수준을 넘었다.
연수원 이 새끼들은 아직도 옛날 미달 나던 시절 마인드로 일하는 것 같다. 상식적으로 생각을 해봐라.
항해 332명이나 되는 지원자를 8개 팀 면접관한테 쪼개서 평가를 맡기는 게 가당키나 하냐?
팀마다 질문 수준도 다르고 압박 강도도 제각각인데, 이게 공정한 평가라고 믿는 건지 아니면 내정자가 있어서 대충 내정자 상태 보고 면접 머릿수 채우는 건지 모르겠다.
전 기수도 이랬는지는 모르겠지만 국비로 운영되는 곳에서 이런 형태로 불투명한 면접을 봤으면 감사원에 민원 각 이다.
아무튼 오폴 지원한사람들 ㅈ같은 면접 보느라 고생 많았다 붙든 떨어지든 각자 갈 길 잘 찾아가자.
글깨진다 - dc App
수정했다 알려줘서 고맙다.
그거야 면접관의 고유권한이지 지원자 점수를 매기는 평가항목이 어차피 다 똑같은데 질문 스타일은 사람마다 다를 수 있는거 아님?
스타일 문제라 볼 수도 있지만 면접관 고유의 권한이 일정치가 못할 수도 있다는 말이야, 지금 말하는 스타일도 다를 수 있다고 표현하는데 면접관이 답변을 받고 받아드리는 점수 차이가 없을 수 있냐는 의미였어 순전히 면접+영어 점수 로만 인원을 뽑는데 8팀 각자 개성이 뚜련한 면접관들이 이해가 안돼서
그럼 뭐 멘트랑 말투까지 똑같이 통일해야 하나? 똑같은 질문을 해도 면접자의 반응과 답변도 제 각각일텐데 답변을 잘하는 사람과 절어서 대답도 못하는 사람을 똑같이 할 수는 없는 것 아님?
@ㅇㅇ(222.103) 흠 물론 답변자에 따라 답변이 달라 질 수 있지 하지만 내말은 여러 사람이 너를 10분 보고 판단하는데 그게 다 같을 수 있냐는 말이야
그건 다른 면접도 마찬가지다 너처럼 똑같아야 된다고 생각하는게 난 이해가 안되는데? 상호간에 상황이 정확하게 같을 수가 없는거지 평가기준이 동일하면 어차피 같은 조 안에서 점수가 갈릴거고 있을 수 없는 상황을 자꾸 걸고 넘어지면서 문제삼는 이유를 난 이해를 못하겠음. 다른 면접은 안그렇냐? 다른 면접에 들어가면 면접관이 멘트랑 목소리 톤과 말투가 똑같음?? 심지어 같은 자리에 앉아있는 두 사람도 평가가 갈리는데? 말도 안되는 소리 좀 그만하자
@ㅇㅇ(222.103) 나는 질문이 똑같아야 한다는 말을 하는게 아니야 면접관도 사람이다 보니 다르게 평가 할 수 있다 라는 말이야, 그래서 평가하는 면접관을 한 팀 으로 줄어야한다는 생각이고
마찬가지로 면접자도 사람이니 다르게 반응하지 않을까? 내가 말했잖아 면접관 스타일이 어떻든 줄을 세울 수 있다고 다른 면접관한테 가면 니가 더 유리했을 수도 있을거란 그런 생각을 하는거임? 니가 그걸 어떻게 알고?
나도 이건 그래도 면접관을 8조로 쪼개는건 아니라고 봄 대기업 수준을 바라는건 아니지만 그래도 면접관이 아무리 배테랑 비슷하다고 한들 주관 개인의 성향 선호도가 있을것이니 분명히 영향이 있을것이라 생각함. 면접은 최대한 공정하고 비슷한 평가기준으로 봐줘야한다 생각하는데 이부분이 아쉬운건 마찬가지
그렇지 8팀이 어떻게 해서든 평가해서 줄세울수있어 근데 그게 1팀이 평가해서 줄세우는 것 보다 공정한지를 말하는거야 그리고 만약 너가 연수원 쁘락지면 교수들에게 전해줘 면접 평가표 잘 작성해놓고있으라고
2지망이니까 압박면접 당한거임 불평불만 좀 그만해라 1,2지망이 다른 2지망은 어차피 안뽑힘
본인이 준비 못해서 떨어질거 같다고 내정자 드립 치는거 개웃기네 ㅋㅋㅋ
나보고는 쁘락지라고 ㅋ
해기사 시험 면접만 가봐도 332명을 8팀이 하는게 전혀 많지 않다는거 알게 될거임 ㅋㅋ
뭐 보아하니 그럴 일도 없겠다만..여튼 고생 많았고 다른 길 잘 찾아보시게~~
@선갤러3(206.83) 네 감사합니다. 하지만 상대평가에 절대평가 잣대를 들이대시는 능지로 사회생활이 가능하신지 큰 걱정이 되네요
@블랙컨슈머(222.117) 면접관 대비 면접인원에 대해 얘기한건데 절대평가랑 상대평가가 왜 나오는지 모르겠고. 배 생활도 사회생활로 쳐주는거면 넘모 잘해서 잘 살고 있음;; 내 걱정보다 본인 앞 길 빨리 잘 찾아보셈 ㅋ-
어쩔수없음 사회와 단절된 만큼 관련기관 마저 보수적이고 느림. 요즘 트렌드가 압박면접 안하는 추세인데 면접 본 애들 적어놓은거 보니까 질문수준이 떨어지긴 하더라 그러니까 고액연봉 필요없이 그냥 도망가는거야 니가 맛본건 진짜 10%도 안되는거고 괜히 도망치는 애들 보고 나약하다 이렇게 생각하지마라 그런 문화가 좆같아서 떠나니까
알카트라즈에 들어가고 싶어하는 주제에 누굴 평가하고 자빠졌노
감사원 민원 넣어봐ㅋㅋ - dc App
근데 애초에 연수원이 그렇게 갈구할 만한 자리가 아닌데... 졸업해서 설령 운좋게 대기업 간다 해봐야.... 쉽지 않을거임... 공부해야 하는 분량도 어마어마하고... 떨어졌다면 시원하게 가던길 가... 연수원 입교 못했다고 오히려 그게 하늘이 도운거일수도 있어..
확실한건, 이렇게 하나하나 따지면 솔직하게 배타기 힘들다... 이쪽 필드 오지마 시간낭비다. 배에가면 더 말도 안되고 거지 같은 일이 많고, 연수원 교육은 더더욱 그렇고
결과 나온 지금 궁금한데 너 합격함?
보나마나 떨어졌지 이런 놈들은 배타도 자의하선 할 놈임