머 실따리때 주니어 사관들이 끼고 다니면서 과외 하듯이 알려주고
직접 해보게 시켜주고 하는 분위기면야
초임때부터 치고 나갈 수도 있지만...
대부분의 중견 이하 회사들은 니가
항해사면 ffa lsa 마폴 읽어보다가,
기관부면 니가 도면 인스트럭션 메뉴얼 찾아보다가 모르는거 질문해 이거임
근데 존나 중요한 점이 인스트럭션 매뉴얼, 마폴 솔라스
죄다 영어라서 읽는데 존ㄴㄴㄴㄴㄴ나 오래 걸림...
말하자면 공부 효율이 안나옴..
일단 글고 실습생때는 모르는걸 물어보라는데.....
ㅅㅂ a to z 하나도 모르는데 다 물어볼 수도 없고...
난 항상 이생각 했음... 다 모르겠는데 다 물어볼 수도 없고...
글고 결정적으로 사관들이 실습생보고 알려주고 직접 해보게끔 안시켜줌..
알려주기 조차 잘 안알려주고 걍 보조 ,시다로 부려먹는 사람이 과반수고...
그러니까 거의 초임 올라가면 존나게 어리버리탐...
그래도 욕 개처묵으면서 타도 자의/강제 하선만 안당했으면
초임이면 선방임..
물론 시니어 미친놈 만나면 무난하게 해도 걍 강제하선 당할수도 있긴 해...
요즘 주니어 강제하선 시키는 경우가 있나? 개좆폐급이여도 왠만하면 안짤리던데
애초에 시스템적으로 회사에서 교육매뉴얼을 구성해야지 주먹구구도제식으론 이제 안돼 - dc App
저런 공부는 혼자 하다가 막히면 물어보거나 의견정도 교환하면 되지
학교에서 배우고 와야지 사관들이 뭐 선생도 아니고 뭐한다고 싱습생 데리고 하나씩 시켜가면서 가르치냐 실습생이 혼자 공부하다가 물어보면 가르쳐주는거지
영어 잘하는애 많어 ㅋ