@ㅇㅇ(211.36)
화이팅 여러군데 다니면서 잘 맞는곳 찾아봐
안맞는데 꾸역꾸역 다닐필요는없고
수습기간에 좋게좋게 나가던지, 아니면
1년이상 다닌다는 생각으로 버텨봐 - dc App
아쎄이전우애실시(giant7201)2025-12-12 17:03:00
답글
익명(211.36)2025-12-12 17:04:00
답글
@ㅇㅇ(211.36)
그리고 경력없을수록 큰병원이 더 잘 받아줌.
출퇴근 편한 동네병원이나 요건괜찮은 큰병원중에 선택하길 권장함. 좆만한 병원은 솔직히 내생각엔 출퇴근
걸어서 10분이내 가는거 아니면 별로임. 원장이 ㅆㅅㅌㅊ면 알바아니지만 - dc App
아쎄이전우애실시(giant7201)2025-12-12 17:04:00
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@아쎄이전우애실시
24시간동물병원이면 큰곳이라고 봐도 ㄱ됩니까?? - dc App
익명(211.36)2025-12-12 17:05:00
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@ㅇㅇ(211.36)
ㅇㅇ 어쨋든 무경력 신입직원도 채용하고, 신입직원을 가르치는 병원직원이 있는게 중요함 - dc App
아쎄이전우애실시(giant7201)2025-12-12 17:06:00
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@아쎄이전우애실시
작은 병원은 이런 체계가 부족한 경우가 많고
사람으로 때워야 하기 때문에
기존직원이 신입싫다고 개씨발 땡깡부리면
원장도 머리아파서 걍 경력만 뽑아버림 - dc App
아쎄이전우애실시(giant7201)2025-12-12 17:07:00
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@아쎄이전우애실시
빠따칠거 아니면 이새끼들 설득할바엔
그냥 경력을 뽑아버리는 쉬운방법을 쓰는거임.
뭐 작은 병원일수록 신입보단 경력자가 더 중요한건 현실이긴 하다만 - dc App
아쎄이전우애실시(giant7201)2025-12-12 17:08:00
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@아쎄이전우애실시
상세한설명 고맙노 도움이많이되었다 - dc App
익명(211.36)2025-12-12 17:14:00
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아쎄이전우애실시(giant7201)2025-12-12 17:15:00
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@아쎄이전우애실시
저기 궁금한게있는데 왜 큰병원이 더신입을 잘받아준다는거야..? 집앞 5분거리에 2차병원 수의사만 6,7명정도 되고 직원 30명정도 있는데 이런곳도 쌩신입 뽑아줌? 신입가르치는 체계가 있어서? - dc App
익명(124.50)2025-12-23 04:48:00
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@ㅇㅇ(124.50)
테크들이 하는일이 워낙 범주가 넓고
그 중엔 쉬운일 어려운일 실수해도 별거 아닌일, 실수하면 좆되는일이 속해있는데 조그만 병원은 직원 한명이
앞서말한 일의 대부분을 커버쳐야해 근데
큰 병원은 직원들이 파트별로 일을 맡거나 실수해도 되는, 별거아닌 일을 쌩신입직원에게 맡길 수 있는 여유가 있어서
내가 큰 병원이 쌩신입을 더 잘뽑는다고 말한거야
신입과 쌩신입은 각자 다르다는건 알고있겠지?
업무경험이 아예 없으면 큰병원가서 찍먹해보는게 좋다생각해 솔직히 작은병원은 폐쇄된곳이라 사람들하고
정말 잘 맞는게 아닌이상 초보가 버티기 어려운데
굳이 골라서 갈 필요는 없다생각해 집 코앞에있는게 아니면 - dc App
아쎄이전우애실시(giant7201)2025-12-23 04:57:00
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@아쎄이전우애실시
늦은밤인데 장문 답장 고맙노... 복받을거다 - dc App
익명(124.50)2025-12-23 04:59:00
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@ㅇㅇ(124.50)
그리고 쌩신입이 많이들 면접보는 병원이 가장 좋지 아무래도. 거기있는 테크들이 팀장이든 실장이든 달고 암만 꺼드럭거려봐야 직접 직원 가르쳐서 똘똘한 사람한테 맞는일 쥐어주고, 모자란애 사람만들어주고 이런 경험이 있는 사람이랑 없는사람이랑 교육하는 능력이 차원이 다르다
보통 병신새끼들이 자주 하는 행동이 있는데 “궁금한거 있으면 물어봐라” 라면서 메뉴얼이나 행동방침 같은건 좆도 안알려주거든? 시스템을 이해시키려는 노력도 안하는데
그런곳은 쌩신입땐 완전 독이나 마찬가지니 알아둬 - dc App
대형병원은 못생기지만 않으면 다뽑아주고 소형병원은 말잘듣고 경력직선호함
감사합니다!! - dc App
그리고 인간관계 씹창나있으면 안됌 병원이 작을수록 성격좆같고 인성 버러지인 인간들이 분위기 다 흐리고 분란만들어서 신입괴롭혀서 내쫒는다던지, 직원들끼리 서로싸워서 나간다던지 하는 찐빠를 발생시킴. - dc App
@아쎄이전우애실시 작은병원은 폐쇄적인 공간이어서 진짜 진짜로 안맞는 인간 있으면 일 만들지말고 좋게좋게 그만두던가 아니면 금마 나갈때까지 존버해야함 - dc App
@아쎄이전우애실시 아 ㅅㅂㅋㅋㅋ 어차피 쌩신입이라 작은병원 못감 쨋든 조언 감사합니다 - dc App
@ㅇㅇ(211.36) 화이팅 여러군데 다니면서 잘 맞는곳 찾아봐 안맞는데 꾸역꾸역 다닐필요는없고 수습기간에 좋게좋게 나가던지, 아니면 1년이상 다닌다는 생각으로 버텨봐 - dc App
@ㅇㅇ(211.36) 그리고 경력없을수록 큰병원이 더 잘 받아줌. 출퇴근 편한 동네병원이나 요건괜찮은 큰병원중에 선택하길 권장함. 좆만한 병원은 솔직히 내생각엔 출퇴근 걸어서 10분이내 가는거 아니면 별로임. 원장이 ㅆㅅㅌㅊ면 알바아니지만 - dc App
@아쎄이전우애실시 24시간동물병원이면 큰곳이라고 봐도 ㄱ됩니까?? - dc App
@ㅇㅇ(211.36) ㅇㅇ 어쨋든 무경력 신입직원도 채용하고, 신입직원을 가르치는 병원직원이 있는게 중요함 - dc App
@아쎄이전우애실시 작은 병원은 이런 체계가 부족한 경우가 많고 사람으로 때워야 하기 때문에 기존직원이 신입싫다고 개씨발 땡깡부리면 원장도 머리아파서 걍 경력만 뽑아버림 - dc App
@아쎄이전우애실시 빠따칠거 아니면 이새끼들 설득할바엔 그냥 경력을 뽑아버리는 쉬운방법을 쓰는거임. 뭐 작은 병원일수록 신입보단 경력자가 더 중요한건 현실이긴 하다만 - dc App
@아쎄이전우애실시 상세한설명 고맙노 도움이많이되었다 - dc App
@아쎄이전우애실시 저기 궁금한게있는데 왜 큰병원이 더신입을 잘받아준다는거야..? 집앞 5분거리에 2차병원 수의사만 6,7명정도 되고 직원 30명정도 있는데 이런곳도 쌩신입 뽑아줌? 신입가르치는 체계가 있어서? - dc App
@ㅇㅇ(124.50) 테크들이 하는일이 워낙 범주가 넓고 그 중엔 쉬운일 어려운일 실수해도 별거 아닌일, 실수하면 좆되는일이 속해있는데 조그만 병원은 직원 한명이 앞서말한 일의 대부분을 커버쳐야해 근데 큰 병원은 직원들이 파트별로 일을 맡거나 실수해도 되는, 별거아닌 일을 쌩신입직원에게 맡길 수 있는 여유가 있어서 내가 큰 병원이 쌩신입을 더 잘뽑는다고 말한거야 신입과 쌩신입은 각자 다르다는건 알고있겠지? 업무경험이 아예 없으면 큰병원가서 찍먹해보는게 좋다생각해 솔직히 작은병원은 폐쇄된곳이라 사람들하고 정말 잘 맞는게 아닌이상 초보가 버티기 어려운데 굳이 골라서 갈 필요는 없다생각해 집 코앞에있는게 아니면 - dc App
@아쎄이전우애실시 늦은밤인데 장문 답장 고맙노... 복받을거다 - dc App
@ㅇㅇ(124.50) 그리고 쌩신입이 많이들 면접보는 병원이 가장 좋지 아무래도. 거기있는 테크들이 팀장이든 실장이든 달고 암만 꺼드럭거려봐야 직접 직원 가르쳐서 똘똘한 사람한테 맞는일 쥐어주고, 모자란애 사람만들어주고 이런 경험이 있는 사람이랑 없는사람이랑 교육하는 능력이 차원이 다르다 보통 병신새끼들이 자주 하는 행동이 있는데 “궁금한거 있으면 물어봐라” 라면서 메뉴얼이나 행동방침 같은건 좆도 안알려주거든? 시스템을 이해시키려는 노력도 안하는데 그런곳은 쌩신입땐 완전 독이나 마찬가지니 알아둬 - dc App
쌩신입에다 아무것도 없고 걍 민간자격증 동물병원코디네이터 들고갔는데 붙음 - dc App