그리고 하사보고 교육을 주관하게 하는거임
병장되면 빠져서 안하니까 상병때도 지원해서 하사 될 수 있게하자
월급은 250하면 편제 가능 250할때는 진짜 너도나도 지원할려하더라 나도 고민했구ㅇㅇ
그리고 경계근무는 좀 민간업체 쓰자 미군도 하는데 한국군은 왜 못함
경계근무 선다고 전문화된 경계병이 되는것도 아니고 복무기간 줄수록 신병비율 높아져서 갈수록 저질화되는 문제가 생김 돌이킬수 없어지기전에 민간화해야함
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돈이 없다
일자리예산 좀 갖다 쓰자 이것도 노인 일자리아녀 주한미군도 한국인 노인 쓰더라 적어도 용산캠프는 말야 - dc App
우리부대 분머장들은 다 전문하사였는데 ㅋㅋ
같은 생활관 썼음? 아님 따로 잤음? - dc App
연병장 옆 낡아빠진 BOQ 가거나, 9사단 화이트빌이었나? 하여튼 9사단 쪽 간부아파트? 간부숙소? 그런데 가서 살고 그럼
하사들 간부취급함 아님 병사처럼 봤음 - dc App
간부들이 'A병장 이제는 하사취급해줘야하네 ㅋㅋㅋㅋ 병장때처럼 뺀질거리면 홬마!' 하면서 간부취급 해줌.
그래도 뭔가 깍두기 같은 느낌? 우리 부대에는 하사가 없어서 그런걸지도 모르겠는데 ㅋㅋ
그런데 우리 부대가 좀 특이한 부대라서 가능한 거여. 대대 타이틀 달고 있는데, 현역이 50명밖에 없었워
우린 간부랑 똑같이 근무하고 일하던데 취급은 해주나보넹 - dc App
뫄 전문하사들은 야근같은거 안 하는 정도? 그거 말고는 그냥 평범하게 일했던듯. 병사 누가 병원 실려가야해서 급하게 선탑 필요한 정도 아니면 일과시간 이후에는 전문하사한테는 일 안 시키더라고. 당직도 나 말년 되기 전 까지는 안 들어갔음 ㅋㅋ
우린 달자마자 당직서는데 단순찰에 걸려서 깨진 이후로 안 선다더라 ㅋ - dc App
우리는 머머장님이 주말에 병사 당직 들어가는거 피로 줄여준다고 토요일 당직을 전문하사가 들어가는거로 바꿈 ㅋㅋ