비교하려면 한국 공무원과 비교해야 옳음


그리고 초봉이 낮은거야 종신고용을 보장하되, 신입이 기회주의적으로 이직하는걸 막는다는 상호계약에 가까움


초봉이 낮으면 회사에서 단물만 빨아먹고 튀는게 힘들어지니까.


연봉 상승속도는 매우 높음. 그리고 무엇보다 군대없이 만 22세(고졸의 경우 만 18세) 취업해서 만 60세까지 38년 근속이 FM이므로 생애소득으로 따지면 일본기업 이기는 한국기업은 제로수준임.