[일반] 카이 직원의 회사 익명 평가...jpg

[익명(y7d942shs1cp)]

https://www.glassdoor.com/Reviews/Korea-Aerospace-Industries-Reviews-E948804.htm

Security | Glassdoor

위치

조직문화

관리자

는 공통적으로 욕하노

[개돼지76(wogjs5950)]

한국에서 조직문화 관리자로 욕안먹는 회사는 ㄹㅇ 손에 꼽지

[어쩌다보니(dcprodigyw)]

외국인이 쓴거 ㅋㅋㅋㅋ 한달 프로세스를 2-3일에 줄이는 ㅋㅋㅋ 정말 사람 갈아 넣는거긴 하네

[lil4c(sunfeel4)]

무료 커피와 물 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익명(119.203)]

한국기업 조직문화는 한국인들도 못 견뎌하던데 왜 아직까지 고쳐지질 않는걸까....나열된 단점 중에 당장 고칠 수 있는건 관리자와 문화인데

[익명(61.80)]

못 견뎌하는 건 2~30대지, 평생을 그렇게 살아왔던 관리자인 40중반 ~ 50대는 버틸만 하니까 안 고치는 거임 지금 실무진이 나이를 먹고 관리자나 경영진 위치로 올라가면 조금씩 바뀌겠지

[익명(y7d942shs1cp)]

조직문화가 제일 바꾸기 힘듦. 그거 바꾸면 회사가 부정적으로 뒤집어질 수도 있는데 바꾼다고 꼭 좋아지리라는 확신이 없는 데다가 그런 지표들을 숫자로 측정할 수 있는 것도 아니고 평가가 힘들어

[익명(123.214)]

조직문화를 바꿀려면 회사를 갈아야함 시간비용 장난아님

[증오와분노(tagrischa)]

이것이 고쳐지는 그 날, 남한은 지금까지 그래왔던 권위주의 국가가 더 이상 아니게 될 것이다.

[익명(taphy7)]

이래서 고급 인재들이 필요한 산업은 서울이나 수도권에 위치할 수밖에 없는 거임. 당장 지역땜에 걍 일부 호혜조건 포기하고 안 가버리는 경우가 수두룩함

[기신고래(ekffprghkdwp)]

돈 못받은게이는 뭘했길래 준공기업한테 돈을 떼인거지??

[익명(y7d942shs1cp)]

수당 얘기하는듯

[익명(110.8)]

좆니 출신이래 퓨ㅠ

[익명(1.246)]

월급이나 수당은 아니고 비용환급 얘기인듯. 환급은 원래 일정기간 정해서 한번에 합산하는 방식이거나 급여에 포함해서 지급하는 방식이라 몇주 정도 걸리고, 영수증 첨부나 서류 부실하면 못받는거 당연한거 아님 ?

[익명(112.216)]

지역감수하고 가도 사내문화랑 파벌싸움직관하면 다신 수도권밖으로 안나가지ㅋㅋㅋ

[다시마풀(1234yuio)]

수도권도 사내문화 파벌싸움 심한건 마찬가지 아님?

[후유<b1>(36hctj7jsqxc)]

‘사천‘ - dc App

[ㅇㅇㅇ(110.15)]

돈 못받았다는 애는 한국인 직원 아닐수도.. 이 회사 아무리 어려워도 직원 돈주는건 철저하게 지킴

[익명(58.142)]

기업문화는 진짜 바뀌기가 힘든게 결국 그 마인드를 가진 애들로 위 아래가 꽉꽉 채워짐. 그래서 외부수혈등으로 바꿔보려고 해도 그 기업 자체를 해체하기 전엔 안됨. 대표적인게 경쟁사 사장부터 온갖 창의적 인잴르 다 영입해도 바뀌지를 않는 롯데지.