임금만으로 직업을 평가하는건 조금 문제가 있음
노동강도랑 임금 둘다 고려한거임
노동강도, 임금 2개 요소로 직업 평가하지 않지
딸배 vs 삼전 직원 딸배 승임?
부사관 정신상태로 노가다판 와봤자 일주일만에 추노한다. 누가 상위호환직업이래?
한 50%는 3일 안에 추노할듯 그래도 40%정도는 버티지 않을까
녹봉 따박따박 받으면서 폰쳐보고 당직서던놈들 노가다판 와서 하이바에 렌치 몇번 까이고 일 없어서 팀 몇번 터지고 몇달동안 이곳저곳 옮겨다녀봐야 철밥통이 안정적이구나 깨닫고 다시 돌아가지. 여기 노가다판 사람들한테 월 250 안정적인 직장 vs 월 400 3달 땡기고 2달동안 일없고 반복하는 노가다판 고르라고 하면 절대 다수가 1로 간다. 급전땡길때나 잠깐 오는거지 평생직장 아니야
그 직장 선택에 있어 임금만 고려 사항인게 아입니다
노동강도 임금 사회적인식 다 고려한거임
노동강도는 비슷하거나 명절에도 못쉬는 부사관 패 사회적 인식은 무승부 임금도 부사관 패 이거 아님??
노가다판은 안정성이 좆박았잖아 주거 문제도 해결 안되고
그리고 부사관도 병과따라 업무가 다르고 노가다도 뭐하냐에 따라 다 다른데 그걸 퉁치는게 맞다고 생각하노
노가다는 결국 불러줘야 일할수 있는거잖어
노가다가 연금주냐 ㅋㅋ
노가다는 불러야 가지
노가다뜁니다보다는 군인입니다가 나을거같은데 - dc App
노가다도 기술과 인맥이 있어야 안정적으로 하는거지 시밬ㅋㅋㅋ
야가다는 일감 없으면 돈 못범
임금만으로 직업을 평가하는건 조금 문제가 있음
노동강도랑 임금 둘다 고려한거임
노동강도, 임금 2개 요소로 직업 평가하지 않지
딸배 vs 삼전 직원 딸배 승임?
부사관 정신상태로 노가다판 와봤자 일주일만에 추노한다. 누가 상위호환직업이래?
한 50%는 3일 안에 추노할듯 그래도 40%정도는 버티지 않을까
녹봉 따박따박 받으면서 폰쳐보고 당직서던놈들 노가다판 와서 하이바에 렌치 몇번 까이고 일 없어서 팀 몇번 터지고 몇달동안 이곳저곳 옮겨다녀봐야 철밥통이 안정적이구나 깨닫고 다시 돌아가지. 여기 노가다판 사람들한테 월 250 안정적인 직장 vs 월 400 3달 땡기고 2달동안 일없고 반복하는 노가다판 고르라고 하면 절대 다수가 1로 간다. 급전땡길때나 잠깐 오는거지 평생직장 아니야
그 직장 선택에 있어 임금만 고려 사항인게 아입니다
노동강도 임금 사회적인식 다 고려한거임
노동강도는 비슷하거나 명절에도 못쉬는 부사관 패 사회적 인식은 무승부 임금도 부사관 패 이거 아님??
노가다판은 안정성이 좆박았잖아 주거 문제도 해결 안되고
그리고 부사관도 병과따라 업무가 다르고 노가다도 뭐하냐에 따라 다 다른데 그걸 퉁치는게 맞다고 생각하노
노가다는 결국 불러줘야 일할수 있는거잖어
노가다가 연금주냐 ㅋㅋ
노가다는 불러야 가지
노가다뜁니다보다는 군인입니다가 나을거같은데 - dc App
노가다도 기술과 인맥이 있어야 안정적으로 하는거지 시밬ㅋㅋㅋ
야가다는 일감 없으면 돈 못범