여기 장교출신들은 다 공감할 텐데

업무시간의 90퍼센트가 행정업무임

상급부대에서 뭐 조사하랜다
또 나와서 뭐 시키더라

청소시키랜다, 관리감독 하랜다

하루에도 명목상으로 진행되는 수도없이 많은 필수교육에

회의는 또 ㅈㄴ게 많고
회의 끝나면 끝이냐, 당연히 결과 정리하고
사후대책 마련하고 보고하고
퇴짜먹고 다시 만들고

이지랄하는 동안 이미 일과시간 끝나고 나는 야근중임


이런곳에서 성장하는 장교들은 당연히 행정업무는 잘하고
지식적인 측면이 쌓여가겠지

근데 결국 실전으로 연결되기가 매우 어려움


전투력 향상을 위한 노력,공부 이런건 훈련 전 일주일? 그정도 노력밖에 투자할수가 없는게 현실

그래서 업보라고? 조직문화가 그지랄인게 장교들 탓이라고?

맞음


근데, 결국 지휘력 문제는 그것에서 비롯됨

업보타령하는건 절대 문제를 해결할수없음