μœ λ‹ˆν΄λ‘œ νŒ¨μŠ€νŠΈλ¦¬ν…ŒμΌλ§Β·μ˜κ΅­ λ§‰μŠ€μ•€μŠ€νŽœμ„œ λ“± 쀄쀄이 생산 쀑단



일본 νŒ¨μ…˜ λΈŒλžœλ“œ μœ λ‹ˆν΄λ‘œμ˜ λͺ¨νšŒμ‚¬ νŒ¨μŠ€νŠΈλ¦¬ν…ŒμΌλ§κ³Ό 영ꡭ λ§‰μŠ€μ•€μŠ€νŽœμ„œ 등은 μΈκΆŒΒ·λ…Έλ™μž λ¬Έμ œμ™€ 경영의 μ–΄λ €μ›€μœΌλ‘œ λ―Έμ–€λ§ˆμ—μ„œμ˜ 생산 μ•„μ›ƒμ†Œμ‹±μ„ μ² μˆ˜ν•˜κ³  μžˆλ‹€κ³  λ‹›μΌ€μ΄μ•„μ‹œμ•„κ°€ 30일(ν˜„μ§€ μ‹œκ°„) λ³΄λ„ν–ˆλ‹€.


μ§€λ‚œ 2021λ…„ 2μ›” μ •κΆŒ μž‘μ€ λ―Έμ–€λ§ˆ κ΅°λΆ€κ°€ μ €ν•­μ„Έλ ₯을 유혈 탄압해 μ™”κ³ , 인ꢌ μΉ¨ν•΄ λ“± λΉ„λ‚œμ„ λ°›μ•˜λ‹€. 이후 의λ₯˜ 생산을 λ™λ‚¨μ•„μ‹œμ•„μ— μžˆλŠ” μ†Œν˜• 곡μž₯에 μ•„μ›ƒμ†Œμ‹±ν•˜κ³  μ €μ†Œλ“ 일자리λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” 의λ₯˜ λΈŒλžœλ“œμ˜ ν•΄μ™Έ 기업듀은 λ―Έμ–€λ§ˆμ—μ„œ 사업을 μ² μˆ˜ν•˜κ³  μžˆλ‹€.


λ˜ν•œ 일뢀 기업듀은 ν˜„μ§€ μ‹œμŠ€ν…œν•˜μ—μ„œ μ΅œμ €μž„κΈˆκ³Ό ν‡΄μ§κΈˆμ„ 늘릴 수 μ—†λŠ” 상황에 직면해 μžˆλ‹€.


졜근 νŒ¨μŠ€νŠΈλ¦¬ν…ŒμΌλ§λ„ λ―Έμ–€λ§ˆμ—μ„œμ˜ 생산 μ•„μ›ƒμ†Œμ‹±μ„ μ€‘λ‹¨ν•˜κ³ , λ―Έμ–€λ§ˆ ν•©μž‘ νŒŒνŠΈλ„ˆμ‚¬λ₯Ό 의λ₯˜κ°€κ³΅μ—…체 λͺ…λ‹¨μ—μ„œ μ œμ™Έν–ˆλ‹€. νŒ¨μŠ€νŠΈλ¦¬ν…ŒμΌλ§μ€ μž¬ν‚·κ³Ό μ…”μΈ μ˜ 생산을 λ‹€λ₯Έ λΈŒλžœλ“œμΈ GU에 μ•„μ›ƒμ†Œμ‹±ν–ˆμ§€λ§Œ, μ΄λŠ” 2023λ…„ κ°€μ„Β·κ²¨μšΈ μ œν’ˆ 생산 쀑단에 따라 끝날 μ˜ˆμ •μΈ κ²ƒμœΌλ‘œ μ•Œλ €μ‘Œλ‹€.


νŒ¨μŠ€νŠΈλ¦¬ν…ŒμΌλ§μ€ 쀑ꡭ과 λ² νŠΈλ‚¨ λ“± κ΅­κ°€μ—μ„œ 430개 μ΄μƒμ˜ 생산 ν•©μž‘ νŒŒνŠΈλ„ˆλ₯Ό λ³΄μœ ν•˜κ³  있기 λ•Œλ¬Έμ— GUμ™€μ˜ ν•©μž‘ 관계가 λλ‚œ 것이 νŒ¨μŠ€νŠΈλ¦¬ν…ŒμΌλ§μ— λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯은 μ œν•œμ μΈ κ²ƒμœΌλ‘œ 뢄석됐닀.


λ¬΄μΈμ–‘ν’ˆ(MUJI) λͺ¨νšŒμ‚¬μΈ λ£ŒνžŒμΌ€μ΄μΉ΄μΏ λ„ μ˜€λŠ” 8μ›” 전에 λ―Έμ–€λ§ˆλ‘œλΆ€ν„° λ‹€μš΄μž¬ν‚·κ³Ό 기타 μ œν’ˆμ„ μ‘°λ‹¬ν•˜λŠ” 것을 쀑단할 μ˜ˆμ •μ΄λ‹€.


λ§‰μŠ€μ•€μŠ€νŽœμ„œλŠ” μ§€λ‚œν•΄ 3μ›” β€œμžμ‚¬λŠ” κ³΅κΈ‰λ§μ˜ μ–΄λ–€ λΆ€λΆ„μ—μ„œλ„ μΈκΆŒμ„ μΉ¨ν•΄ν•˜λŠ” 행동을 μš©λ‚©ν•  수 없닀”고 λ§ν•˜λ©΄μ„œ λ―Έμ–€λ§ˆμ—μ„œμ˜ μ•„μ›ƒμ†Œμ‹±μ„ μ² μˆ˜ν•˜κ² λ‹€κ³  λ°œν‘œν–ˆλ‹€.


μ•„μΌλžœλ“œ λΈŒλžœλ“œ ν”„λΌμ΄λ§ˆν¬λ„ λ―Έμ–€λ§ˆμ—μ„œ μ² μˆ˜ν•  것이라고 λ°ν˜”λ‹€.


ν”„λΌμ΄λ§ˆν¬λŠ” β€œμƒν™©μ΄ μ•…ν™”λ˜λ©΄μ„œ μžμ‚¬μ˜ μœ μΌν•œ 선택은 μ±…μž„κ° 있게 λ―Έμ–€λ§ˆμ—μ„œ μ² μˆ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜λŠ” 것”이라고 λ§ν–ˆλ‹€.


ꡰ사적 ν†΅μΉ˜ν•˜μ— λ―Έμ–€λ§ˆμ˜ 근무 쑰건이 ν•΄κ²°λ˜μ§€ λͺ»ν•˜κ³  μžˆλ‹€. 2019λ…„ 이후뢀터 곡μž₯ κ·Όλ‘œμžλ“€μ˜ 일간 μ΅œμ €μž„κΈˆμ€ 4800μ§―(μ•½ 1.68λ‹¬λŸ¬)을 μœ μ§€ν•˜κ³  μžˆλ‹€. κΈ°μ—…, 노쑰와 λΉ„μ •λΆ€ λ‹¨μ²΄λ‘œ κ΅¬μ„±λœ μ»¨μ†Œμ‹œμ—„μΈ ETI(Ethical Trading Initiative)λŠ” β€œλ…Έμ‘° ꡬ성원듀이 μ•ˆμ „ν•˜κ²Œ κ³ μš©μ£Όμ™€ ν˜‘μƒν•  수 없닀”고 μ§€μ ν–ˆλ‹€.


또 λ―Έμ–€λ§ˆμ—μ„œ λΉˆλ²ˆν•΄μ§„ μ •μ „ μ‚¬νƒœμ™€ λ¬Όλ₯˜ 차질둜 인해 μ œν’ˆ λ‚©ν’ˆ λ“±μ˜ λ¦¬μŠ€ν¬κ°€ λ†’μ•„μ§€κ³  μžˆλ‹€.


ν•œ 일본 의λ₯˜νšŒμ‚¬μ˜ κ΄€λ¦¬λŠ” β€œλ―Έμ–€λ§ˆ 인ꡬ가 λ§Žμ•„μ„œ 근둜자 μ±„μš©μ€ μ‰½μ§€λ§Œ, λΆˆμ•ˆμ •ν•œ μ „λ ₯ μΈν”„λΌλŠ” 문제 쀑 ν•˜λ‚˜β€λΌκ³  λ§ν–ˆλ‹€.


이어 β€œκΈ΄μž₯도가 λ†’μ•„μ§„ μ—°λ£Œλ₯Ό μˆ˜μž…μ— μ˜μ‘΄ν•˜κΈ° 있기 λ•Œλ¬Έμ— μ—°λ£Œ 곡급도 μ‹œκΈ‰ν•œ λ¬Έμ œβ€λΌκ³  λ§λΆ™μ˜€λ‹€.


기업듀은 λ―Έμ–€λ§ˆμ—μ„œ 사업을 μ² μˆ˜ν•˜κ³  μžˆλŠ”λ° μ–΄λ–»κ²Œ ν•΄μ•Ό μ±…μž„κ° 있게 μ² μˆ˜ν•  수 μžˆλŠ”κ°€λŠ” 그듀이 μ§λ©΄ν•˜λŠ” κ°€μž₯ 큰 도전이닀. μ§€λ‚œλ‹¬ ν•˜μˆœ ν”„λΌμ΄λ§ˆν¬λ₯Ό μœ„ν•΄ 의λ₯˜λ₯Ό μƒμ‚°ν•˜λŠ” 곡μž₯ 두 곳이 κ°‘μž‘μŠ€λŸ½κ²Œ νμ‡„λ¨μœΌλ‘œμ¨ 2200λͺ…μ˜ κ·Όλ‘œμžκ°€ 일자리λ₯Ό μžƒμ—ˆλ‹€.


ν”„λΌμ΄λ§ˆν¬λŠ” β€œκ³΅κΈ‰μ—…μ²΄μ˜ κ°‘μž‘μŠ€λŸ¬μš΄ νμ‡„λŠ” 행동강령을 μœ„λ°˜ν–ˆκ³ , λͺ¨λ“  κ·Όλ‘œμžκ°€ λ°€λ¦° μž„κΈˆκ³Ό λ³΄μƒκΈˆμ„ μ „μ•‘ 받을 것”이라고 μ„€λͺ…ν–ˆλ‹€.


λ―Έμ–€λ§ˆ 주재 μœ λ‘œμƒκ³΅νšŒμ˜μ†Œ(EuroCham)의 μΉ΄λ¦¬λ‚˜ 유퍼트(Karina Ufert) 졜고경영자(CEO)λŠ” β€œκΈ°μ—…λ“€μ˜ μ² μˆ˜λŠ” 근둜자의 ꢌ리λ₯Ό μ•…ν™”μ‹œν‚€κ³  μ‹€μ—…λ₯ μ„ 높일 것”이라고 μ§€μ ν–ˆλ‹€.



μ–‘μ§€ν˜œ κΈ€λ‘œλ²Œμ΄μ½”λ…Έλ―Ή 기자 tvxqhae@g-enews.com