1. 해공군 자동진급은 그렇다 쳐도 공익도 개월수 따라 자동진급인데 이러면 육군병만 역차별임
2. 다른 때도 아니고 병사 월급 올라서 간부들 반발 생기니까 부랴부랴 쥐어짜내서 하려고 하는 거라 의도부터가 순수하지 않음
3. 취업할 때 '상병 만기전역' 찍혀 있으면 불리하게 작용할 수 있음. 의가사나 의병 아닌 이상 웬만해선 병장 만기전역이 수십 년 동안 당연시되어왔는데 상병 만기전역 찍혀 있으면 충분히 불이익 받을 수 있다고 봄
4. 당장 옛날 상병 만기전역자도 병장 자동진급 해준 게 몇 해 전인데 이거랑 모순된다고 보일 수도 있음. 물론 이 문제는 TO 때문이었지만 어쨌거나 일정 기간 이상 복무자는 똑같은 병장 전역자로 인정하겠다는 걸 국가가 못 박은 거였으니까
5. 저걸 하려면 비정상적으로 높은 현역 판정률부터 정상화하는 게 먼저라고 봄. 몸도 멀쩡하지 않은 애들까지 최대한 쥐어짜서 80% 이상 현역 때리는 게 현실임
2. 다른 때도 아니고 병사 월급 올라서 간부들 반발 생기니까 부랴부랴 쥐어짜내서 하려고 하는 거라 의도부터가 순수하지 않음
3. 취업할 때 '상병 만기전역' 찍혀 있으면 불리하게 작용할 수 있음. 의가사나 의병 아닌 이상 웬만해선 병장 만기전역이 수십 년 동안 당연시되어왔는데 상병 만기전역 찍혀 있으면 충분히 불이익 받을 수 있다고 봄
4. 당장 옛날 상병 만기전역자도 병장 자동진급 해준 게 몇 해 전인데 이거랑 모순된다고 보일 수도 있음. 물론 이 문제는 TO 때문이었지만 어쨌거나 일정 기간 이상 복무자는 똑같은 병장 전역자로 인정하겠다는 걸 국가가 못 박은 거였으니까
5. 저걸 하려면 비정상적으로 높은 현역 판정률부터 정상화하는 게 먼저라고 봄. 몸도 멀쩡하지 않은 애들까지 최대한 쥐어짜서 80% 이상 현역 때리는 게 현실임
다들 발작하는게 2번이 제일크지 - dc App
아니면 전역후에는 문제없게 만기전역시 자동진급 하면 되는거 아님?
그게 지금 진급형태 아님? 진누 다 되면 말출때나 병장 달아주니깐 - dc App
그러네..
현역 중사인데 간부들의 반발이라니까 이게 병들이 원래 받았어야할 봉급을 받아서 불만이라기 보단, 예전 보다 병들한텐 일 갈 수록 안시키는게 요즘 군대고 그만큼 간부들한테 잡일도 몰리는 상황에서 우리 월급이 제자리 걸음이니깐 불만이 생기는거. 사람은 줄지, 병들은 갈 수록 일 안시키고, 간부한테 몰리는 업무와 육체노동은 많아지고, 책임도 많아지는데 쟤네도 더 받을 수 있으면 우리도 더 주면 되잖아! 식인거.
병장은 분대장 교육받은 애들 주는걸로하고, 그외에는 전역할때 병장 다는걸로.
당장 지금도 디스크 환자나 손목 발목 부상자들은 윗몸 팔굽 뜀걸음 체력검정 통과 못해서 끌려와 풀진누 받는 상황인데 그렇게 병장이 200 받는게 아니꼽고 간부질 못해먹겠다 불만이시라면 현역 판정률 낮추면 그만임 ㅋㅋ 그러면 본인들 일 만 더 늘어날텐데 뭐 감내하시겠다고들 하니
그걸 정하는건 사무실 안떠나고 탁상행정하는 노오오오옾으신 분들이지만 그걸로 피해보고 못버티고 이탈하는건 결국 야전부대..
공익이 자동진급이라고? 월급만 올라가고 이등병아님?
잘못 씀 개월수로 월급 구분이 갈리는 걸 잘못 썼네 ㅈㅅㅈㅅ