[📺뉴스] 중국군 병사들의 학력 문제

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https://www.defenseone.com/ideas/2023/01/plas-people-problem/381728/

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The PLA’s People Problem

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PLA의 인력 문제

중국군은 양질의 인력을 배치하기 위해 오랫동안 고군분투해 왔습니다.

테일러 에이 리와 피터 더블유 싱어

2023년 1월 11일

해설

중국 정보

중국

인원

중국의 인상적인 군사력 증강에 대한 서구의 분석과 논쟁은 중국의 장비와 무기에 초점을 맞추고 국민에 대해서는 너무 적습니다. 그러나 인력 모집, 훈련 및 유지 문제는 중국이 미국과 경주하는 "마라톤"에서 정확히 발목을 잡는 요인일 수 있습니다.

예를 들어, 국방부의 연례 중국 군사력 보고서는 PLA의 새로운 장비에 대해 상당히 자세히 설명하지만 인력에 대해서는 거의 언급하지 않습니다. 청문회에서 케이블 뉴스에 이르기까지 모든 곳에서 정치인의 진술뿐만 아니라 정부 및 비정부 관리의 의회 증언도 마찬가지입니다. 그리고 우크라이나에서 러시아의 빠른 승리를 기대했던 사람들처럼 싱크 탱크의 새로운 가내 산업은 잠재적인 대만 전쟁에 대한 보고와 전쟁 게임에 배, 비행기, 탱크를 포함시키면서 그들 안에 있는 사람들의 기술과 의지에 더 적은 시간을 할애합니다.

PLA는 품질 인력을 배치하기 위해 오랫동안 고군분투했습니다. 초기에는 장교를 포함하여 대부분의 직원이 문맹이었습니다. (이는 중국 공산당의 가장 고위 정치 지도자들에게도 영향을 미쳤습니다. 예를 들어 Chen Yonggui는 글을 읽을 수 없었음에도 불구하고 부총리에 올랐습니다.) PLA 장교는 가장 기본적인 고등 교육조차 부족했습니다.

PLA 전략가들은 이러한 문제를 세계적인 수준의 군대를 건설하는 데 걸림돌로 인식합니다. PLA의 한 학자는 2016년에 "우리는 세계 최고를 포함하여 많은 첨단 무기를 개발하고 배치했지만 이러한 첨단 무기를 사용할 군인이 충분하지 않습니다."라고 한 PLA 학자는 2016년에 썼습니다. 장비를 최대한 활용하기 위한 지식과 전문성이 부족합니다.”

중국 최고지도자 시진핑(習近平)도 19차, 20차 당대회에서 거론한 군인 현대화에 대한 '긴급의식'을 강조했다. 중국 최고 사령관 장유샤(Zhang Youxia) CMC 부회장은 "역사상 그 어느 때보다 인민해방군에 인재가 중요하다"고 말하며 동의했다.

따라서 이 문제는 군대 전체에 점점 더 많은 메시지를 전달하고 있습니다. 20차 당 대회가 있은 지 불과 몇 주 만에 PLA 관영 신문인 PLA Daily의 기사는 중국이 인재, 특히 무인 시스템 및 기타 새로운 첨단 기술 분야의 힘 개발에 적용하는 방식에서 서구를 뒤쫓고 있다고 선언했습니다.

무인 시스템의 예는 실제로 서구 토론과 전쟁 게임에서 많은 관심을 끄는 바로 그 첨단 기술 획득에 의해 PLA의 사람에 대한 관심이 증가하고 있음을 보여줍니다. PLA 교리가 대규모 보병을 중심으로 할 때 9학년 교육이 적절했지만, 현대 전장의 점점 더 첨단 기술 요구 사항은 Xi가 말했듯이 "과학적 문해력과 기술적 노하우"를 가진 인력을 요구할 것입니다.

그래서 PLA는 특히 기술 분야에서 더 숙련되고 더 나은 교육을 받은 인력을 모집하기 위해 노력해 왔습니다. 예를 들어 2016년부터 중앙군사위원회는 군사 교육 기관이 우주 정보, 레이더 기술, 드론과 같은 시급한 첨단 기술 분야에 16% 더 많은 학생을 입학시킬 것이라고 발표했습니다. 항공, 미사일 및 해양 분야에서 14% 더 많은 학생; 보병, 포병 및 물류와 같은 보다 전통적인 분야의 학생은 24% 적습니다.

PLA의 입대조차도 대학생, 특히 과학 및 공학 배경을 가진 사람들, 고급 기술 학교 및 기술 대학 졸업생, 첨단 기술을 가진 사람들을 위한 추진력을 반영합니다. 일화적인 보고서에 따르면 PLA는 신병의 최소 70~75%가 대학 교육을 받기를 원합니다. 최근 몇 년 동안 준학사 및 기술 학위를 포함하여 대학생 및 졸업생을 모집하기 위한 지역 할당량 목표가 증가했습니다.

PLA는 또한 이미 전문 지식이 필요한 민간인을 직접 찾아 모집하는 등 이러한 기술을 가진 사람들을 끌어들이는 새로운 방법을 실험했습니다. 예를 들어, 2016년 충칭 모집 센터는 컴퓨터, 자동화, 통신, 전자 정보, 의료 기술, 에너지, 기계 및 전기 장비, 기계 설계 및 조작.

PLA는 또한 과학 및 기술에 중점을 두고 민간 대학 졸업생을 장교로 직접 채용하는 것을 점점 더 강조하고 있습니다. 지난 3월 CMC는 중국 인민해방군과 인민무장경찰이 과학, 기술 및 기타 필요한 학문 분야의 전공에 초점을 맞춰 3,600명 이상의 새로운 대학 졸업생(대학원 학위 소지자 포함)을 장교로 직접 모집할 것이라고 발표했습니다.

이러한 다양한 이니셔티브가 PLA에 도움이 되는지 여부를 평가하는 것은 복잡합니다. 중국의 10년마다 실시되는 인구 조사에 따르면 PLA 인력의 거의 57%가 2020년에 최소한 어느 정도 고등 교육을 받은 것으로 나타났습니다. 이는 2000년의 약 47%에서 증가한 수치입니다. 4퍼센트. 이는 PLA가 높은 할당량을 충족하지 못하더라도 더 많은 교육을 받은 인력을 채용하는 데 분명히 성공했음을 나타냅니다.

그러나 더 나은 인재를 얻는 것은 그것을 유지하는 것과 같지 않으며 PLA가 고도로 숙련된 장교와 사병을 유지하기 위해 고군분투하고 있다는 증거도 있습니다. 대학 교육을 받은 인원이 PLA 군대 생활에 통합하기 위해 고군분투하는 방법과 교육 수준이 낮은 상대처럼 취급되는 것에 대한 분개에 대한 논의가 자주 있습니다. 예를 들어 민간 대학에서 PLA 장교를 교육하는 프로그램(대략 미국 ROTC 프로그램과 유사)은 PLA 내에서 열등한 것으로 간주되고 2등 시민으로 취급되는 민간 장교를 제대로 통합하지 못해 2016년에 폐기되었습니다. 계층. 이러한 군문화적 태도는 하루아침에 바뀌지 않는다.

더 많은 교육을 받은 신병들은 또한 PLA가 그들의 기술이 적절하게 사용되는 빌렛에 그들을 배치하는 시스템이 없다고 자주 불평합니다. 예를 들어, 30명 이상의 대학 교육을 받은 입대 인원이 신장의 타클라마칸 사막에 있는 레이더 여단(서부 전역 사령부 예하의 공군 제14 레이더 여단일 가능성이 있음)에 배치되었습니다. 그러나 사막에서 견뎌야 하는 가혹한 환경과 군 생활에 대한 전반적인 불만 때문에 2년의 의무 복무 후 재입대를 선택한 사람은 아무도 없었습니다. 후속 여단 조사에서 대학 교육을 받은 군인의 80% 이상이 최근 몇 년 동안 재입대를 꺼리는 것으로 나타났습니다. 보다 광범위하게 2021년 한 부대의 고등 교육을 받은 군인을 대상으로 한 설문 조사에 따르면 PLA에서 2년을 마친 대학생 중 35%만이 현역으로 남아 있기를 원했고 대학 졸업자의 비율은 훨씬 더 낮았습니다. 이를 완화하기 위해 PLA는 이전에 동원 해제된 인원이 두 번째로 재입대할 수 있도록 허용하기 시작했으며 NCO가 최대 연령을 초과하여 계속 근무할 수 있도록 허용했습니다.

전반적으로 PLA는 중국을 세계 강국으로 부상시키는 것과 똑같은 첨단 기술 경제와 경쟁하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 민간 부문, 특히 첨단 기술 분야와 민간인이 적용할 수 있는 기술이 있는 분야에서의 경쟁과 퇴역 군인에 대한 고용 인센티브도 저조한 유지에 기여합니다.

대체로 인력 문제는 향후 몇 년 동안 인도 태평양에서 PLA의 군사적 패권을 추구하는 과정에서 병목 현상으로 남을 가능성이 높습니다. 그것은 또한 중국의 군사적 부상에 대한 분석에 대해 생각하는 것이 새로운 장비의 렌즈뿐만 아니라 그 장비 뒤에 있는 사람들을 통해 보는 것이 얼마나 도움이 되는지를 지적합니다.

Taylor A. Lee는 BluePath Labs의 연구 분석가입니다. 이 기사는 미중 경제안보검토위원회, 인민해방군 요원에 대한 BluePath Labs 분석가의 보고서에서 발췌한 것입니다.

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저출 산과 입영율 씹창인건 알았는데 학력문제는 예상외다

[익명(14.44)]

저런나라는 군대에 똑똑한놈들 두면 그것대로 불안하지ㅋㅋ