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털어서 문제를 잡아내고 시정조치를 해야 그게 자기실적이 되는 조직임

이걸 떠나서 조직마다 이해가 상충하는 경우는 너무도 많고, 대체로 의도적으로 그렇게 만듦

결국 결론은 결과가 말해주겠지