외부에서 단기실적 보고 데려오는게 아니라 사내에서 평사원부터 올라온 사람을 경영자로 쓰는 것도 있고, 처음에 유일한 회장이 사내문화를 잘 잡아둬서 지금도 그 유산이 이어지고 있어서 그렇다더만
[일반] 유한양행은 전문 경영인제도 가도 상당히 잘 성장하는게
슐레딩거(starysw)
2018-05-21 11:19
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그짓할수있는것도 귝내제약시장 독주하고있어서그럼
브라이언 크라자니치처럼 그냥 엔지니어로 입사해서 내부승진한 양반도 CEO 되니깐 인텔 미래고 뭐고 이익에만 골몰하는거 보면 복불복임
반대로 리사 수는 외부영입 출신이지만 암드를 한 단계 위로 끌어올렸고