[일반] 사기업은 연봉 뻥튀기 심하다.

[익명(kfc2023)]

참고로 내가 있던 기업은 그랬음. L모 전자

ADD 같은 국가 연구소에서 불만 많겠지만 ㄹㅇ 사기업과 비교하면 그래도 나음.

ADD에 불만을 가져도 되지만 사기업으로 이직은 신중해야 함.

업무 강도는 ADD 보다 최소 몇배 이상임. 물론 정년 보장도 없지

[익명(dodorido)]

거긴 머기업이라 그런거 아님? - dc App

[익명(kfc2023)]

그냥 연봉 뻥튀기 해서 대졸 신입 많이 지원하게 하는 고전적인 수법임. 신입 사원연봉은 올려주지만 기존 사원은 안올려주는 게 사기업의 종특인 임금체계

[익명(dodorido)]

그게 부러우면 뭐 연봉이나 기타 보너스 높은 쪽으로 이직 루트 고려해봐야지. - dc App

[ㅇㅇㅇ(118.33)]

사람들이 의외로 잘 모르던데, LG 쪽 회사들이 연봉이 짠편에 속함

[익명(kfc2023)]

삼성도 마찬가지임. 삼성은 특정 사업부에서 인센티브가 세서 그렇지. 연봉구조는 어느 사기업이나 비슷함. 대졸 신입 사원연봉은 올려도 기존 사원 연봉은 그대로인 체계이고 진급(보통 과장, 부장)때만 좀 많이 올려주는거지

[ㅇㅇㅇ(118.33)]

LG나 롯데나 생각처럼 큰차이 안나서 놀랐었음. 두회사 다 진출해있는 산업쪽 관계자들 피셜

[익명(democraz)]

응 그래봤자 방산업체 안가~

[익명(kfc2023)]

ADD 는 국가연구소임. 방산기업보다는 국가연구소다

[익명(121.138)]

능력은 있고? ㅋ

[미사일을쐈습미다(albert061018)]

대기업은 잘 몰라서 그런데 현다이 연구원은 돈 많이받던데 현대가 돈 많이줌?

[익명(kfc2023)]

블라인드에 물어 보셈. 사기업 연봉구조는 대졸 신입은 올려줘도 기존 사원은 입사한 날짜 기준으로 호봉이 계산되는 구조임. 예를 들어서 2023년 신입 사원이 연봉이 300만원 올라서 6000만원이면 2022년 입사한 1년차 사원은 5700만원 + 100만원 = 5800만원 임 .이런식으로 연봉이 계산된다. 대리(주임)은 진급이 아니고 호칭변경이고. 물론 개중에 또 몇몇은 회사에서 이래 저래 하면서 돈 어느 정도 주는 사람도 극 소수 있음. 삼성은 연봉외 인센티브를 많이 주는거고 사기업 연봉구조는 전부 이런식임.

[익명(kfc2023)]

나중에 진급해서 사내 정치를 잘해야할수도 있고 이래 저래 스트레스 많음. 그냥 국과연이 사기업 보다는 나을 것임.

[미사일을쐈습미다(albert061018)]

아 신중하게 생각해야겠네

[익명(kfc2023)]

진급(과장, 부장)일때는 연봉이 좀 많이 오르는데 그외는 다 저런식의 연봉구조임

[미사일을쐈습미다(albert061018)]

아버지 엘지 디플 연구원 이셨었는데 만족하시길래 add보단 나은줄 알았음

[익명(kfc2023)]

디플도 부서마다 다 다르겠지요. 엘전도 우면동 연구소는 다들 만족하면서 다녔음. 그리고 몇몇사람들은 그런 대기업 체질인 사람도 있음. 사람마다 다르니. 다만 아무리 봐도 국가연구소에서 사기업 가면 고생길인데 심지어 나중에는 월급도 더 적을수도 있는데 신중히 생각하시길 바랍니다.

[익명(121.128)]

대기업 다니다가 ADD로 이직한 지인이 있는데 그 분은 대만족하시더라...일단 글쓴이 말대로 업무 강도가 많이 줄어서 좋다고...물론 이것도 ADD내 케바케겠지만...

[익명(oooo9109)]

그래서 이직을 자주해야 연봉이 오름 - dc App

[익명(kfc2023)]

그것도 이직 너무 자주 하면 나중에는 회사 자주 옮겼다고 안뽑는다. 이직은 신중해야 함. 그리고 과장급이상되면 이직자리가 점차 줄기 시작함. 연봉 조금 차이 난다고 이직하는것은 비추임 연봉이나 복지 차이가 많이 나면 이직은 고려해야하지만

[익명(oooo9109)]

5년동안 연봉 800올랐는데 이직두번에 2000이 오름ㅅㅂ - dc App

[익명(kfc2023)]

그정도 연봉차이는 큰 의미가 없음. 오래 있으면 회사에 충성심이 있다고 해도 오히려 회사에서 중용받고 인정받아서 정년까지 가는 경우가 있음.

[익명(oooo9109)]

개솔ㄴㄴ 내가 본게있는데 - dc App

[익명(oooo9109)]

사기업에서 정년을 찾는것도 존나신기하네. 뭔 IMF이전 세대신가 - dc App

[익명(kfc2023)]

ㅉㅉ 직장 생활 더 오래 해보면 내말이 뭔말인지 알거다. 나도 신입때는 너같이 생각했음. 너가 사장 같으면 끝까지 남아있는넘을 중용하겠냐? 능력은 낫더라도 이직 자주해서 자기 회사에 온 사람을 중용할까? 대부분 사장은 전자다. 지가 알고 믿을수 있는 넘을 중용해

[익명(kfc2023)]

내가 말하는 정년은 오래 동안 회사에 무난하게 다니는 개념이라고 보면 됨. 자주 옮기면 막상 38선 쯤에 걸림

[익명(oooo9109)]

책임 단지 4년찬데요. 딱 그런 이야기하는 임원들말 믿고 버텼다가 팽당한 사람을 너무많이 봤거든요 - dc App

[ㅇㅇㅇ(118.33)]

과장 어느순간부터는 이직자리 주는경우 많긴 함. 한 나이 40전후

[익명(210.16)]

add도 팀마다 업무강도 다름. 체계팀 잘못 걸리면 맨날 출장 다니고 일 개같이 많이 함. 공력팀 같은데는 상대적으로 덜하고