직업선택의 자유가 없는 을이라서 삶의 만족도는 낮은데 내국인이랑 임금 똑같이 받고(그대신 승진 x) 야근수당 법대로 다 나옴
애초에 합법외노자는 국가기관에서 지켜보고 있어서 별로 안싸고 단지 내국인이랑 달리 수틀린다고 사표내지 못한다는 장점만 있음
직업선택의 자유가 없는 을이라서 삶의 만족도는 낮은데 내국인이랑 임금 똑같이 받고(그대신 승진 x) 야근수당 법대로 다 나옴
애초에 합법외노자는 국가기관에서 지켜보고 있어서 별로 안싸고 단지 내국인이랑 달리 수틀린다고 사표내지 못한다는 장점만 있음
당연하지 불체자가 아니고서야 법대로 최저랑 야간수당, 주휴수당 같은거 다 챙겨줘야하니깐
불체자가 있으니까 굴려먹는거지 지방 ㅈ소기업 공장에서 ㅋㅋ
경찰에서 잡기전에 미리 전화돌린다 그날은 애들 출근시키지 말라고
급여는 내가 보기엔 케바케임. 진짜 한국인 못구해서 외국인이라도 쓰는곳은 월 700~1000만원씩 가져가는데 그렇게 버는데도 돈 진짜 안쓰더라. 신발 걍 사면 되는데 안전화 안에 철이 다 보여서 눈이 부실지경인데 그걸 계속 신더라고
반면에 아직 한국인 구하기 수월한곳은 10년 일해도 한국인이랑 같은 임금은 안주더라.
어차피 그런 작업장은 내국인한테도 작업복 물려입히고 안전화 당연히 지참시키는거 내가 해봄
작업복을 왜 물려입힘? 현장에서 쓰이는 모든 의류는 기본적으로 소모품임. 좀 험하게 몸 굴린다 싶으면 6개월만 넘어가도 다 작살남. 안작살나도 작업자들이 작업복 받은거 다 집에 갖고가지 현장에 반납하고 간다는건 금시초문임
외국인들 여기서 벌어가는 수준으로 한국인들한테 일시키면 장담하고 9할은 탈주함 - dc App
그래서 내가 베트남 철근쟁이들 내 두배로 월급 받아가도 별로 철근일 하고싶진 않음. 그냥 보기만해도 힘들어보여서
많이 받긴 하는데 진짜 그 이상으로 가치를 많이 창출해주는 거.. - dc App