성과에 따른 상, 보상 획득에 있어 납득가능성, 예측가능성이 있어야 하는데
간부 좆대로잖아

가뜩이나 끌려오는 군대에 사회적으로 애국심, 민족주의 다 비이성적, 부정적으로 여기니
개인 입장에서 계산이 합리적이어야 행위 유발 요인, 동기가 이뤄질 건 데

상은 납득이 안 되게 하면서 벌은 뭐 씨발 칼같이 못 잡아먹어서 안달임
문제 생기면 책임질 사람이 있어야 관리자가 책임 안 지거든

아니 이마저도 문제가 공식적으로 인식될 경우 관리자에게 책임, 죄가 생기기에
즉 관리자 또한 관리를 하더라도 상은 커녕 죄를 물어지니 숨기려 들지

여튼 제한된 재화 바탕으로 즉 상에 인색한데 벌은 쉬우니

안 보일 때는 굳이 하려 들지 않음