1. 장기복무 보장 (짭기복무 말고 찐 소령 연금까지 받을 수 있도록)
2. 초과근무 칼같이 계산. 초과근무수당 칼같이 지금
3. 월급 중견기업급으로 보장.
이거 세가지만 이뤄져도 할 사람들 존나 많을 듯.
당장 앰창인생들 신분 바뀌는 급인데 ㄹㅇ 해볼만 할 듯.
당장 나도 이정도면 혹하는데 ㅋㅋ
2. 초과근무 칼같이 계산. 초과근무수당 칼같이 지금
3. 월급 중견기업급으로 보장.
이거 세가지만 이뤄져도 할 사람들 존나 많을 듯.
당장 앰창인생들 신분 바뀌는 급인데 ㄹㅇ 해볼만 할 듯.
당장 나도 이정도면 혹하는데 ㅋㅋ
지금은 장기복무 할수 있어도 전역신청 해버리는걸 애초에 해군 기준으로 보자면 해경이랑 처우랑 급여차이가 너무 눈에 띄어서 못하겠다고 하더라
사실 까놓고 말해서, 1번만 해줘도 다른거 ㅈ도 필요없음 - dc App
나라에 돈이 없다 돈이 이미 전체 예산의 40% 정도가 인건비 항목으로 지출인데 여기서 급여가 15조임. 2번과 3번만 적용시킨다 했을 시 계산해보면, 장교 빼고 부사관 TO가 12만명임. 평균 350 준다해도 월 4200억.. 1년이면 5조라는 돈이 되어버림. 당연히 장교 포함하면 더 늘어날거고 연금까지 포함하면 엄청나게 늘어날꺼라 생각함 지금도 57조 가량 쓰는데 편성하기 결코 쉽지 않은 예산임.