ㅈ망한 집단일수록 거기에 남아있는 사람들은 다른 곳으로 갈 능력, 시간, 기회가 없을 가능성이 큼.

마치 좆소에서 연봉 3000 받고 꾹꾹 밟히는 중간관리자 과장이, 어차피 처자식 있어서 연봉동결하고 야근 시켜도 이제 이직도 못하는 것처럼.

즉, 어차피 이렇게 후려쳐도 입도 뻥긋 못하고 먹고 살려면 대가리 박아야하는 무능한 인간들의 순도가 갈수록 높아짐.

그럼 뭐 잘해줄 필요가 없는거지. 이거 바꾸려면 유능한 사람들을 붙잡아 둘 정도로 처우개선을 하고 급여를 올려줘야함. 그런데 그건 귀찮고 어렵고 힘들잖아?

딱 좆소기업 마인드로 20년은 뒤처져서 굴러가는 직종이 직업군인임.

아, 군대는 좆소보다 불리함. 좆소도 핵심 인력 몇몇은 억대 연봉 나눠주고 사장이 사적으로 챙겨주는 경우가 있음.

그런데 군대는 호봉, 계급 같으면 월급, 수당 다 똑같고. 그나마 진급도 규정에서 벗어나게 발탁할 수 없음.

그게 무슨 뜻이냐? 니가 서울 명문대 나와서 토익 900 이상에 사회에서는 대기업 뚫을 엘리트 장교여도, 나가면 좆좆소 막내나 겨우 할 지잡 낙제 장교랑 같은 월급 받는다는 뜻임.