공병정찰은 일반적으로 사단 수색대대, 여단 정보중대가 맡는 수색정찰작전과 달리 피아 지형이나 장애물의 기술적요소에 대한 제원수집과 적 공병부대 활동(지역 거부, 기동로 개척 등)에 대한 첩보활동에 있어서 전문성을 요하기 때문에 수색대에 맡기는 게 아니라 공병부대에서 직접 해왔음

다만 국군 공병부대에는 정찰대가 편성되어있지 않기 때문에 공병부대장 또는 공병지원을 받는 피지원부대 부대장(사단 직접지원 공병중대 받은 여단장이라던가 군단 직접지원 공병대대 받은 사단장이라던가) 임의로 인원을 구성해서 정찰을 실시함 때문에 전문성은 이어지지 못 하고 방어작전시 아군 통제구역에 대한 정찰작전이 아니라 공세작전시 적 통제구역에 대한 정찰작전시에는 타 정찰부대와 협조하에 인원편성해야하는 불편함이 있음

이에 관해서 미군의 경우에는 전담부대를 편성하지는 않지만 공병부대마다 전담요원을 지정하여 교육훈련을 시키고 작전시 반복투입하여 전문성을 높힘 독일군의 경우에는 공병대대 본부중대에 정찰소대(4개 조)를 편성해서 전문 정찰부대를 운용함

그런고로 중대단위로 찢어져서 운용되는 사단 공병대대에는 중대당 1개 반(10명 전후) 정도, 군단 공병여단에는 대대에 1개 소대 정도 전담인원을 편성해서 운용하는 게 어떨지

인원은 아무래도 해 부대에서 타 보직 인가를 전용해서 바꿔줘야겠지 현실적으로 덩치를 키우기는 힘드니까 그만큼 빈 타 보직은 아무래도 예비역보직으로 둬야할 꺼고

교육훈련은 공병쪽 부분은 공병부대 내에서 처리할 수 있을 꺼고 정찰쪽은 가깝게는 수색대대나 멀게 특전사에 파견교육으로 해야겠지

교육사 전투발전분석실 논문 뒤져보다가 관련 논제보고 적어봄