4월 만료인데 서면으로 9월 만료로 바꾼다고? ;;;; 근로조건이 토씨하나라도 바뀌면 근로계약서 자체를 다시 쓰는 게 정석이긴하다
2022년 10월에 계약하고 2023년 4월에 다시 써서 올해 4월까지로 알고 있는데 9월이라 카네
근로계약서.
그치?
근로계약서 보자고 해야됨. 수기랑 화이트로 개조한 거면 새로쓰자 해야된다.
근로계약서 PDF 따로 만들어뒀었는데 2024년 4월30일까지라고 명시되어 있음
그거 수기로 지들이 화이트 찍찍그어 개조하면 문서위조라서 노동부 제소하면 좆될 수 있음. 근로개선지도과에 찌르면 된다. 그리고 뭐가 되었든 근로계약서 보고 새로 하자고 반드시 해야됨. 법적 효력은 근로계약서에서 나오는데 그거 함부로 손 못대게 해야된다
모든 건 계약서가 정석임. 구두같은 건 공증 절차 밟아서 한 거 아니면 효력이 없음 - dc App
파트장님에게 함 가봐야겠너
서면계약서를 구두계약으로 퉁치려는건 누가 봐도 비정상이지요?
낼 면접예정자인데 어떤점이 비정상임? 아직 취준생 시점이라 진짜 모름 - dc App
계약서 쓰기 싫어하는 새끼들은 초법적인 수준으로 널 등쳐먹을 생각 하는 새끼들밖에 업서요
연장된 만큼 계약서를 다시 쓰는 게 맞음
계약서 다시 써라
다시 써야함 ㄱㄱ
찜찌맣면 고용노동부에 연락해봐
그럼 근로계약서 재작성해야되는데, 어지간하면 재작성해서 달라고 하셈. - dc App
4월 만료인데 서면으로 9월 만료로 바꾼다고? ;;;; 근로조건이 토씨하나라도 바뀌면 근로계약서 자체를 다시 쓰는 게 정석이긴하다
2022년 10월에 계약하고 2023년 4월에 다시 써서 올해 4월까지로 알고 있는데 9월이라 카네
근로계약서.
그치?
근로계약서 보자고 해야됨. 수기랑 화이트로 개조한 거면 새로쓰자 해야된다.
근로계약서 PDF 따로 만들어뒀었는데 2024년 4월30일까지라고 명시되어 있음
그거 수기로 지들이 화이트 찍찍그어 개조하면 문서위조라서 노동부 제소하면 좆될 수 있음. 근로개선지도과에 찌르면 된다. 그리고 뭐가 되었든 근로계약서 보고 새로 하자고 반드시 해야됨. 법적 효력은 근로계약서에서 나오는데 그거 함부로 손 못대게 해야된다
모든 건 계약서가 정석임. 구두같은 건 공증 절차 밟아서 한 거 아니면 효력이 없음 - dc App
파트장님에게 함 가봐야겠너
서면계약서를 구두계약으로 퉁치려는건 누가 봐도 비정상이지요?
낼 면접예정자인데 어떤점이 비정상임? 아직 취준생 시점이라 진짜 모름 - dc App
계약서 쓰기 싫어하는 새끼들은 초법적인 수준으로 널 등쳐먹을 생각 하는 새끼들밖에 업서요
연장된 만큼 계약서를 다시 쓰는 게 맞음
계약서 다시 써라
다시 써야함 ㄱㄱ
찜찌맣면 고용노동부에 연락해봐
그럼 근로계약서 재작성해야되는데, 어지간하면 재작성해서 달라고 하셈. - dc App