나부터가 병 출신이지만 병사 월급은 줄이거나 동결하고 간부들한테 더 쓰는게 맞다고 생각해. 아무리 병 처우를 개선한다 해도 결국 간부들의 질이 안 좋아지면 이번 여중대장같은 인간들이 생긴다는 걸 생각해 보니 그게 최선임.병도 간부도 다 올리려면 세금을 더 내면 되지. .근데 군대 개월수랑 남은 인생동안 낼 세금 생각하면 너님들은 어떤 선택을 할래?병 월급은 동결하거나 일정선을 줄이고 간부 인건비에 더 투자하는게 최선이라고 생각해.
이상한곳에 쓰이는 돈을 줄일 생각을 해야지 세금을 더 낼 생각부터 하는건 별로라고 봄 - dc App
잘라봐야 복지예산, R&D예산 정도일텐데 R&D예산 자르는 건 기술경쟁력 깎아먹는 짓이고, 복지예산을 자른다? 흠
당장 군납비리부터 시작해서 각종 쓸때없는 복지정책 등등등 하면 생각보다 버려지는 돈이 훨씬 많을거임 - dc App
이상한곳에 쓰이는 예산이라 그랬는데 어떻게 R&D 예산이 젤 먼저 튀어나오노 - dc App
비리, 부정부패 문제가 심각하긴 하지만 그거 해결을 전제로 예산충당 계획을 세우는 건 무리수임.
당장 시민단체 지원 예산부터 시작해서 이런 저런 곳들에 정식적으로 배정되었지만 쓸데없이 버려지는 돈들이 너무 많음 이런것들 효율적으로 개편할 필요가 있다고 봄 - dc App
아니 진짜 내 이야기 말고 현실적인 다른 안이 있다면 환영임. 따갚되 이딴 소리 말고..
ㅋㅋㅋ현실적인 대안이 없어서 병 월급 인상말고 간부처우 개선하자고? 둘다 하는게 정상인데ㅋㅋ 기본적으로 일에대한 보상을 해줘야하는게 정상아니냐 단순히 지방직 공무원 지원율 낮다고 질낮아진다고 서울시 공무원 월급 동결시키면 당장 기사 ㅈㄴ나올텐데 ㅋㅋ
절반으로 줄이고 남는돈으로 보라매 블록3나 개발하자
요즘 일이대남들은 틀딱들마냥 애국심도 노예마인드도 없어서 최저시급은 받으려 할텐데
그건 간부도 마찬가지잖아.
애국심을 모르겠다만 노예마인드는 무슨 말도안되는 소리냐 최저시급은 맞춰줘야하는게 당연한건데 현재는 그게 현실적이지 않으니 이정도 선에서 만족하는거지 싸게싸게 해주는게 언제부터 당연해짐? - dc App
둘 다 올려야지 꼬우면 모병제 전환하던가
현실적으로 헌재가 가산점 위헌 때린 시점부터 돈이 아니면 보상방안이 없음... - dc App
이제와서 돈으로 떼울 생각 하자니 점수로 싸게 퉁치던 시절이 그리워지겠노
지금도 부사관 인건비만 병사 인건비의 3배쯤 되는데 저 상황인거라 병사 임금 동결해봐야 좆도 의미 없음
하사 월급이 400만이었어?
100 정도가 적당하다 생각하긴 함. 대신 군대 나온 애들한테 뭔 혜택을 주는식으로
지금도 한계까지 올린거 아님?