쉽게 말해, 복무기간을 연장해서 기초군사훈련 시간을 한 두달 더 늘리고 자대에서의 훈련시간도 늘리면 됨.

문제는 이 표 떨어지는 정책을 어떻게 수행하냐는건데, 난 월급으로 인센티브를 주면 된다고 생각함
지금도 편하다는 이유 + 월급 더 받는다는 이유로 공군 지원율이 높은 편이잖아?

입대 시점에 18~24개월 복무 기간을 선택하게 하고, 18개월 복무자는 월급을 한 80만원 주고, 24개월 복무자는 200만원씩 주는거임.
비금전적인 혜택을 추가로 줘도 괜찮고 (예비군 훈련기간 단축 , 전역 직전 장기휴가 보장 등)

18개월 선택할 수 있으니 복무기간 연장이라는 비판도 안 나옴.
물론 가난한 집 자식들은 더 복무하라는거냐? 라는 비판은 나오겠지만, 월 120 차이를 쉽게 생각할 수 있는 가정은 대한민국에 5%도 안 될거임. 내가 보기에 반 이상은 대학교 복학 문제 안 되는 선에서 최대한 복무하려고 할걸? 전역하고 바로 알바 잡는게 쉽지도 않고.


전문하사랑은 다른게, 전문하사는 전역 다가올 쯤에 결정하고,  신분도 바뀌고 심지어 예비군 훈련기간도 늘어남.

전역 직전에 결정하는데 하겠냐고 ㅋㅋ 다들 전역하고 싶어서 안달 났는데. 입대 전에 잘 모를 때 결정하게 해야지. 그리고 금전적인 혜택도 차이가 큼.