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사회 인적자원관리라는거 ㅆㅂ 지원서 확인, 1차 실무면접, 2차 임원면접, 인턴기간 6개월 간 거르고 걸러 낸 남은 사람을 관리 하는 거고 그렇게 뽑고도 실적 자빠지거나 안맞는다 싶으면 내보내거나 자기가 스스로 나가잖아. 그러면서 들어 온 개개인에게는 '제대로 일하지 않으면 끼니를 굶거나 월세를 못내는' 빡센 동기부여가 있다고


애미 군대는 병무청 필터링은 이미 무용지물이고 개나 소나 다 끌고 와서 던지는 걸, 강제로 1년 6개월 그저 버틸 뿐인 애들 보모노릇 해야 하는데 못 버티는 놈 내보내는 것도 온갖 절차에, 행정에, 심지어 그래도 군대는 나와야 1인분 하는거라고 중도 전역도 못하게 부모가 나서서 틀어막는 기가막힌 경우도 허다한데다, 정상적인 애들도 그저 끌려왔을 뿐이고 동기부여라곤 1도 없음


거기에 그런 애들 관리하는 간부들도 초임 1~2년은 사회경험 일천한 일이등병 수준이고 짬찬 중간관리자급 중상사들은 대다수가 빤쓰런 쳤거나 무능한 놈들만 남아있는게 지금 군대 꼬라지인데 HR이 사회보다 쉽다는건 대체 무슨 경험에서 나오는거임? ㅋㅋ


ㅋㅋㅋ 돈도 좆도 안주는데 사회에서 근로 의욕 있는 사람이 되거나 그런 사람들 관리하는게 더 쉽고 그래서 군대에서 이미 좆같은 꼴 다본 머리 좋은 간부들은 다 빤쓰런하거나 이미 했음 ㅆㅂ 사회가 더 어렵다느니 하는 소리는 정말 군대랑 사회 생활 모두를 겪어봐서 하는 소리임? ㅋㅋㅋ